近日，广东东莞某工厂因车间厕所长期漏水却无员工上报，最终对车间18名员工进行处罚，包括车间主管和班长，此事迅速引发网络热议。
根据网传的罚款通知，10月25日，东莞这家科技公司发布了处罚决定。发泡车间的厕所漏水问题已持续半个月，但没有任何员工向公司反映，导致水资源浪费。公司决定对相关人员进行处罚：车间普通员工每人罚款20元，班长罚款50元，主管罚款100元。罚款所得将用于月底给员工加餐。
网友热议：处罚是否合理？责任应由谁担？
事件曝光后，网友们对此看法不一。部分网友认为，厕所漏水问题显而易见，员工发现后却不报告、不反馈，放任问题长期存在，工厂的处罚是合理的。有网友提出疑问：“如果员工主动反映问题或者动手修好了，会不会有奖励？”
也有网友持不同意见，认为生产线员工的工作职责不包括维修设施，水管流水、电路跳闸等问题不应由他们负责。如果工厂因此罚款，员工有权向劳动局投诉。
管理漏洞与责任意识：谁该为漏水事件买单？
这起事件不仅暴露了工厂日常管理的漏洞，也反映了部分员工的责任意识问题。厕所漏水半个月，竟然没有一个人站出来反馈，包括管理人员在内，令人感到意外。
有观点认为，工厂的处理方式并非没有道理，处罚力度也不算太大。毕竟，员工有义务反馈工作中的问题。但也有人提出，厕所的日常管理通常由清洁工负责，而清洁工归公司行政部管理，因此责任应由公司承担，不应处罚车间员工。不过，也有工厂的清洁工作是由部门员工完成的，这种情况下责任划分则更为复杂。
对此，你怎么看呢？欢迎留言讨论。
猜你喜欢
