当地时间周一，据权威媒体援引多位知情人士透露，全球电商巨头亚马逊公司正酝酿一场前所未有的大规模裁员行动，此次裁员计划将波及物流、支付、电子游戏及云计算等多个核心业务部门。
据内部消息，此次裁员行动最快可能在周二正式拉开帷幕，预计受影响岗位数量将多达3万个，几乎覆盖了亚马逊的所有业务领域。媒体进一步报道称，亚马逊方面计划在周二上午通过电子邮件的方式，逐一通知受影响的员工。若此消息属实，这将是亚马逊自成立以来，规模最大的一次企业员工削减行动。
回顾亚马逊的裁员历史，上一次大规模裁员发生在2022年底至2023年初，当时公司共裁减了超过2.7万名企业员工。此次裁员行动是在公司首席执行官Andy Jassy的领导下，针对疫情期间公司快速扩张后所制定的削减成本计划的一部分。此后，亚马逊又陆续进行了多次规模较小、但针对特定团队的裁员，涉及云计算、零售、通讯及设备等多个部门。
面对此次裁员传闻，亚马逊发言人选择了拒绝置评的态度，这无疑为外界增添了几分猜测与不安。
据深入分析，亚马逊此次裁员行动是首席执行官Jassy推行的全面成本削减计划的重要组成部分。该计划始于新冠疫情期间，旨在应对公司因快速扩张而带来的成本压力。贾西还积极推动公司精简管理层级，力求打造一个“去层级化、扁平化”的组织结构，以提升运营效率。
值得一提的是，Jassy在今年6月曾公开表示，随着公司越来越多地引入人工智能（AI）技术来完成原本由人类执行的任务，亚马逊的员工规模可能会面临缩减。这一言论在当时就引发了员工的广泛恐慌，许多人在匿名论坛上积极寻找有关潜在裁员的内部消息。然而，由于信息零散且难以核实，员工们很难准确判断裁员的整体规模和范围。
Jassy在一份内部备忘录中进一步阐述道：“未来，我们在某些岗位上需要的人会减少，但在其他类型的岗位上会需要更多人。虽然目前很难确切预测最终的变化，但在未来几年里，随着我们在公司各部门广泛使用AI以提升效率，我们预计整体企业员工人数将减少。”
据知情人士透露，在过去一年的内部会议和规划文件中，Jassy多次强调公司应进一步推动自动化进程，把更多工作交给AI工具来完成。他还坦言，尽管过去三年已进行了多轮裁员，但疫情期间的快速扩张仍令公司部分部门存在“臃肿低效”的问题。
此外，据媒体今年早些时候的报道，亚马逊还要求部分企业员工搬迁至更接近管理层和团队的办公地点。员工被要求迁往西雅图、弗吉尼亚州阿灵顿和华盛顿特区等地，部分员工甚至需要跨州搬迁，这无疑又给员工带来了额外的压力和不确定性。
截至6月30日，亚马逊已成为美国第二大私人雇主，全球员工总数约155万人，其中大多数为仓储工人。而企业员工数量则约为35万人。
根据网站Layoffs.fyi的数据显示，亚马逊的本次裁员行动将是自2020年以来科技行业最大规模的裁员之一。截至本周一，已有超过200家科技公司自年初以来共裁员约9.8万人。其他主要科技公司近期也纷纷宣布削减岗位：
微软今年已裁员约1.5万人；
Meta 上周在人工智能部门裁员约600人；
谷歌本月早些时候在云部门削减了100多个设计相关岗位；
Salesforce首席执行官Marc Benioff在9月表示，公司已裁减4000名客服人员，原因之一是生成式AI的应用提高了效率。
英特尔今年裁员2.2万人。
Layoffs.fyi网站指出，2023年无疑是科技业裁员最为严重的一年。近1200家科技公司共削减了约26万个岗位，原因包括高通胀与利率上升等宏观经济因素。
过去一年中，科技、银行、汽车及零售等多个行业都纷纷指出，生成式人工智能的兴起正在或即将深刻改变企业的人力结构。亚马逊此次大规模裁员行动，无疑也是这一趋势下的必然产物。
猜你喜欢
