美团骑手养老保险补贴全国覆盖：新就业形态劳动者保障新探索

【打工前沿】美团骑手养老保险补贴全国覆盖：新就业形态劳动者保障新探索

10月27日，外卖行业迎来重要消息——美团官方正式宣布，其推出的骑手养老保险补贴政策将全面覆盖全国，向所有美团骑手开放。这一举措被业内视为首个面向全体骑手的社保补贴方案，标志着新就业形态劳动者的社会保障体系迈出关键一步。

灵活参保破解现实难题，精准回应骑手诉求

长期以来，外卖骑手等新就业形态劳动者的养老保障问题备受关注。由于工作性质特殊，骑手群体普遍面临“不敢老、不敢病”的困境，养老保险参保率低成为突出问题。数据显示，超过60%的骑手将外卖配送视为过渡性工作，流动性强、参保意愿不足等特点导致传统社保模式难以覆盖。美团此次推出的补贴方案明确：骑手可自主选择在户籍地或工作地参保，无论是全职稳定跑单还是兼职骑手均可灵活参与。这一设计精准破解了参保痛点，为行业提供了可复制的社保新路径。

企业投资人力资源，多方共赢促可持续发展

从企业视角看，提供养老保险补贴虽需承担资金压力，但实为重要的人力资源战略投资。通过补贴降低骑手参保门槛，既能增强骑手职业归属感，也能提升平台服务质量，最终形成企业、劳动者与社会三方共赢的局面。目前，该模式已显现积极效应：试点地区骑手参保率提升37%，平台订单履约率同步增长12%。这种“以保障促发展”的思路，为新就业形态企业提供了可持续发展范本。

政府协同发力，构建高效服务网络

政策落地过程中，多地人社部门创新服务模式：福建泉州开设骑手专用服务通道，提供“一对一”参保指导；江苏南通推出“政策宣讲+现场答疑+掌上办”一站式服务；武汉、成都等地在骑手站点设立“社保服务角”，联合银行现场办理社保卡及代缴业务。这些举措大幅缩短了参保流程，部分城市骑手参保时间从3天缩短至15分钟，真正实现了“服务多跑路，骑手少跑腿”。

多维保障需持续完善，职业认同感待提升

尽管养老保险补贴迈出关键一步，但新就业形态劳动者的保障需求仍在升级。调研显示，骑手群体对职业技能培训、职业发展通道、职业荣誉感等方面存在新期待。例如，超70%骑手希望获得配送技能认证，近60%期待晋升为站点管理者或培训师。这要求平台与政府进一步织密保障网络，在职业培训、权益维护、文化认同等领域持续发力。

展望：共建温暖生态，实现“劳有所得、老有所养”

美团此次全国性补贴政策的落地，不仅是对骑手社保需求的积极回应，更彰显了企业社会责任。期待未来多方协同，在完善社保体系的基础上，进一步拓展职业发展空间，让新就业形态劳动者真正感受到“工作有尊严、生活有保障”。正如专家所言：“当每个‘小哥’都能体面劳动、安心养老，社会进步的温暖才能真正触达人心。”

卢越《工人日报》(2025年10月31日 05版)