近日,教育界的一则言论引发了广泛关注。11月18日晚,疯狂英语创始人李阳在其发布的视频中,对新东方及其创始人俞敏洪进行了评价,直言没有董宇辉的东方甄选难以成气候,这一观点迅速在网络上发酵,引发了网友们的热议。
李阳在视频中表示,他认为新东方创始人俞敏洪在管理上存在“狭隘”之处,难以容忍别人比自己更厉害,这种心态导致了人才的流失。他特别指出,俞敏洪放走董宇辉这一决策,对于新东方旗下的东方甄选来说,是一个巨大的损失。李阳的这番言论,无疑是对新东方及俞敏洪的一次直接挑战。
董宇辉作为东方甄选的重要主播,以其独特的风格和深厚的文化底蕴,赢得了众多观众的喜爱。他的离开,无疑对东方甄选产生了一定的影响。而李阳的这番评价,更是将这一事件推向了风口浪尖。
对于李阳的言论,网友们也是看法不一。有人认为李阳敢于直言,说出了大家心里的话;也有人认为李阳此举有炒作之嫌,是在借机博取眼球。不过,无论如何,这一事件都再次引发了人们对于企业管理、人才流失等问题的思考。
在竞争激烈的教育市场中,如何留住人才、如何发挥人才的潜力,是每一个企业都需要面对的问题。李阳的这番言论,或许能够给新东方以及其他企业带来一些启示和思考。