2025年10月24日，中国国民党主席当选人郑丽文公布第二波党务人事任命，短短三天内完成两轮核心布局。此次任命不仅纳入马英九核心人马，更罕见获得党内大佬王金平公开力挺，引发岛内政坛高度关注。这场被媒体称为“精密棋局”的人事调整，究竟隐藏着怎样的战略意图？
10月21日，郑丽文率先公布首波人事任命：李乾龙出任副主席兼秘书长，季麟连担任副主席。两位资深政要分别代表国民党地方系统与军系力量，此举被解读为巩固党内传统势力的“稳盘”策略。
仅隔三日，第二波名单紧锣密鼓出台：张荣恭、萧旭岑获任副主席，李哲华担任副秘书长兼组发会主委，吴宗宪出任文传会主委。四天内完成两轮核心人事布局，在国民党历史上实属罕见，凸显新任主席的改革魄力。
新任副主席张荣恭系连战时期两岸事务核心幕僚，2005年推动连战访陆、重启两岸交流的关键人物。其复出被视为郑丽文对“九二共识”路线的明确宣示。
另一位副主席萧旭岑作为马英九基金会执行长，长期陪同马英九赴大陆参访，并在郑丽文参选期间促成其与马英九的会面。萧旭岑在北京出席“两岸关系新形势研讨会”时公开强调：“九二共识早已写入党纲，无需重复讨论”，与郑丽文的两岸政策形成强力呼应。
副秘书长李哲华出身马英九系统，曾参与创建国民党青年团，并在吴敦义、江启臣时代担任组发会主委。其跨世代的人脉网络与选战经验，被视为整合党内资源的关键枢纽。
向来以“中立和事佬”形象示人的王金平，此次罕见公开支持郑丽文的两岸主张，称其政策“将逐步凝聚共识，实现和平发展”。这一表态被解读为本土派与深蓝派力量整合的信号。
面对外界对“人事老化”的质疑，王金平以“家有一老如有一宝，家有两老更有多宝”回应，暗示老将经验不可或缺的同时，也为郑丽文后续提拔青壮派留出空间。这种“老干新枝”的用人哲学，既保障了党内稳定，又为改革注入活力。
此次人事调整中，侯友宜嫡系吴宗宪的任命引发讨论。这位曾任新北市法制局长的不分区“立委”，虽曾被质疑“九二共识”立场，但其检察官背景与司法资源仍获郑丽文重视。这种“不问出身，唯才是用”的务实风格，凸显新主席突破派系壁垒的决心。
面对赵少康、郝龙斌等人的质疑，郑丽文选择直面争议。她公开表示：“大陆崛起是全面的，台湾应乐见其成”，直接回应民进党“大陆威胁论”。此番言论获国台办积极回应，愿在“九二共识”基础上加强高层交往，显示其两岸政策已获跨党派认可。
目前国民党四位副主席阵容（李乾龙、季麟连、张荣恭、萧旭岑）实现本土派、深蓝派、马系、连系的力量平衡。这种跨派系整合不仅巩固郑丽文的权力基础，更为2026年“九合一”地方选举铺路。
从学生运动领袖到民进党成员，再到国民党主席，郑丽文的政治轨迹使其具备跨越蓝绿思维的独特优势。她明确表示，国民党需以更坚定、清晰的声音推动两岸和平，重塑蓝营形象。这场人事革命能否引领国民党走出低谷，值得持续关注。
信息来源：
［1］张荣恭、萧旭岑将任中国国民党副主席 中国新闻网
［2］马英九贺郑丽文当选：坚守“九二共识”，促进两岸关系 参考消息
猜你喜欢
