“离职见人品”——这句职场老话，你听过吗？有人觉得，离职时甩锅、摆烂的人活该被骂；可更多网友冷笑：“拉倒吧！员工走得难看，多半是公司先耍了流氓！”
离职请同事吃大餐，反被当“冤种”？这哪是见人品，分明是公司露了吃相！把“卸磨杀驴”玩成日常操作，员工不翻脸才怪。
有人离职交接做成“教科书”，两年后领导还在夸。别人走是拍屁股走人，她走是留下本“工作圣经”——这离职交接，直接成了“职场传家宝”。
互联网老炮离职8次，每次交接都像“学术答辩”，结果连句“谢谢”都没有。不是所有真诚都能换来回响，有些公司的人品，比代码里的bug还难找。
部门被裁，最后一个IT关完所有账号，最后关自己的，关机走人。这离职，酷到没朋友！没有狗血拉扯，只有干脆利落——职场体面，不过如此。
离职被领导造谣“上班玩手机被开”，这哪是见人品，分明是领导在演“甩锅戏”！职场黑幕，有时候比电视剧还狗血。
入职三天被开，领导拉黑又加回，只为问鼠标接收器？这公司的人品，比鼠标还小！职场奇葩，没有最离谱，只有更离谱。
从中某油离职后，所有井的锅都让我背？这“最后贡献”，保了年终奖却丢了三观！职场“背锅侠”，有时候不是自愿的。
离职被老板亲自送高铁站，多给一千还送口罩！遇到这样的老板，就算离职了，也得竖个大拇指——这人品，杠杠的！职场温暖，有时候就藏在这些细节里。
网友总结得贼到位：“离职哪是照妖镜照员工，明明是X光机照公司。”平时画的饼、欠的加班费、承诺的福利，一到离职全成了“薛定谔的人品”。有人说自己走时结清工资、开了离职证明，公司还主动发了感谢信，“这种单位，就算员工想闹都不好意思”；也有人说遇到过“离职必须签自愿放弃加班费协议”的公司，“这种地方，能体面走才怪”。
说到底，离职就像分手——和平分手的，多半是双方都留了体面；闹到鸡飞狗跳的，很少是单方面的错。下次再听人说“离职见人品”，不妨回一句：“先看看公司在离职时的嘴脸，再说这话呗！”
评论区聊聊：你见过最体面的离职是啥样？最离谱的又是什么操作？
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