近日，浙江杭州发生了一起引发网友热议的职场争议事件。一名女子在投递简历后收到某公司的面试通知，然而当她满怀期待地到达面试现场时，却被告知因“没有相关经验”而被直接淘汰。这一突如其来的结果让她感到十分意外和不满。
据该女子描述，她在投递简历时已经详细填写了自己的工作经历和技能，并附上了相关证明材料。然而，面试官在未仔细查看简历的情况下，仅凭“无经验”这一理由就将她拒之门外。这种做法让她感到被轻视和浪费了时间。
下楼后，女子越想越气，认为公司不仅没有尊重她的求职努力，还让她承担了不必要的交通费用。于是，她决定返回面试现场，直接质问负责招聘的HR：“为什么不看简历就做出决定？这么远的路，车费不要钱吗？”
这一事件被曝光后，迅速引发了网友的广泛关注和讨论。许多人认为，公司在招聘过程中应该更加注重简历筛选和面试流程的合理性，避免因疏忽或偏见而错失优秀人才。同时，也有网友表示理解公司的招聘压力，但认为应该更加尊重求职者的时间和努力。
此次事件再次提醒职场人士，在求职过程中要保护好自己的权益，遇到不合理的对待时要勇于发声。同时，也呼吁企业能够更加规范招聘流程，营造一个公平、公正的求职环境。
编辑：李念
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