天津创新就业服务模式：高标准建设就业驿站，打造“就业便利店”新生态
阅读提示：为破解就业服务“最后一公里”难题，天津以社区、园区、商圈闲置资源为载体，构建覆盖全域的就业驿站网络，通过政策咨询、岗位对接、职业指导等一站式服务，为求职者与企业搭建高效对接平台，形成“15分钟就业服务圈”。
夜幕下的天津站后广场，一间标有“来津就业服务第1站”的暖黄色小屋格外醒目。作为全国首个设在交通枢纽的就业驿站，这里自今年8月试运营以来，已为超千名来津务工人员提供岗位对接服务。
“炒菜师傅、家政阿姨、货车司机等岗位实时更新，日均接待求职者30余人次。”河东区人社局就业科负责人介绍，驿站不仅提供岗位信息，还通过人工核对与电话回访，为求职者精准匹配保安、保洁等基础岗位。针对务工者“住宿难”问题，当地正联动打造人才公寓与创业孵化基地，形成“求职-安身-创业”闭环服务。
据天津市人社局数据，全市已建成127家就业驿站，提前完成2025年民心工程目标，实现16个区全覆盖。通过制定《就业驿站建设标准》等配套文件，明确“人口集中、交通便捷”的选址原则，推动服务网点标准化建设。
“没想到在家门口就能找到工作！”河东区上杭路街道就业驿站内，臧女士将锦旗送到工作人员手中。其50岁的父亲因学历限制求职受挫，驿站通过梳理技能特长与岗位需求，最终帮助他入职银行安保岗位。
作为天津首家商圈就业驿站，上杭路站点辐射5万日均客流与300余家商户，针对销售导购、餐饮服务等岗位需求，建立“企业需求清单+求职者技能库”双向匹配机制。津南区双港镇驿站则通过“线上+线下”联动，一周内为奥鑫机电设备公司输送20余名打包发货专员，缓解企业用工压力。
数据显示，今年以来全市就业驿站累计开展招聘会500余场，服务重点群体5.5万人次，促成近5000人就业。通过常态化岗位收集机制与智能化信息平台，实现“岗位信息24小时更新、求职需求即时响应”。
武清区站北路驿站的特色招聘会上，应届毕业生小张在职业指导师帮助下，从岗位库中筛选出金融实习生岗位，并接受简历优化、面试技巧等专项培训。5月底，他顺利通过某企业面试：“驿站的服务让我对职业发展有了清晰规划！”
津南区双林街道驿站推出“技能充电站”“创业孵化港”等特色功能，免费开设家政、电商等紧缺技能培训，并为小微创业者提供资源对接与导师帮扶。全市就业驿站还组建由社区工作者、就业指导员、企业专家构成的专职团队，定期走访劳动者，开展职业规划、创业辅导等特色服务。
天津市人社局负责人表示，未来将持续拓展就业驿站功能，联动志愿者协会、行业协会等社会组织，构建“政府主导+社会参与”的就业服务生态，让“就业便利店”成为基层民生幸福的新支点。
本报记者 张玺 本报通讯员 程志会
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