美团骑手养老保险补贴全覆盖：多方共赢的社会保障新模式

【打工前沿】美团骑手养老保险补贴全覆盖：多方共赢的社会保障新模式

10月27日，外卖行业迎来重要进展——美团官方宣布，其骑手养老保险补贴政策正式覆盖全国范围，成为行业首个面向全体骑手的社保补贴方案。这一举措标志着新就业形态劳动者的社会保障体系迈出关键一步。

破解参保难题：灵活机制回应骑手诉求

长期以来，外卖骑手群体面临'不敢老、不敢病'的保障困境。由于工作流动性强、部分骑手将配送视为过渡性职业，导致参保意愿薄弱。美团此次推出的补贴方案具有两大突破：其一，允许骑手在户籍地或工作地自主选择参保地；其二，覆盖长期专职与兼职骑手，实现灵活参与。这种精准设计直击参保痛点，为行业提供了可复制的社保新路径。

多方共赢模式：企业投资与社会效益并行

从企业视角看，虽然补贴政策带来短期资金压力，但实为重要的人力资源战略投资。数据显示，完善的社会保障可降低骑手流失率15%-20%，长期看有助于企业可持续发展。该模式形成'企业补贴+个人自愿+政府支持'的三方协作机制：企业承担基础补贴，骑手自主决定参保，政府通过政策扶持创造便利条件，最终实现劳动者权益保障与企业发展的良性循环。

政策落地显成效：多地创新服务模式

在政策落地过程中，各地人社部门推出创新服务：福建泉州开设骑手专用服务通道，提供'一对一'参保指导；江苏南通推出'政策宣讲+现场答疑+掌上参保'一站式服务；多地设立'社保服务角'，联合银行现场办理社保卡及代缴业务。这些举措极大提升了服务效率，数据显示，参保办理时长从平均7天缩短至2个工作日。

保障体系待完善：多维需求呼唤持续关注

尽管养老保险补贴取得突破，但新就业形态劳动者的需求呈现多元化特征。调研显示，63%的骑手希望提升职业技能，58%期待拓宽职业发展通道，72%认为增强职业认同感至关重要。这要求社会保障体系从单一经济保障向'经济+发展+认同'三维保障升级，构建更密集的保障网络。

展望未来：共建美好就业生态

美团此次全国性补贴政策的实施，是对骑手社保需求的积极回应。期待政府、企业、社会形成合力，持续完善职业伤害保障、技能培训等配套措施，让新就业形态劳动者真正实现'劳有所得、老有所养'。当每个'小哥'都能感受到社会关怀时，我们的城市将更有温度，就业生态将更具活力。

（本文原载《工人日报》2025年10月31日05版，记者卢越）