近日，有网友提出疑问：试用期未满能否离职？针对这一问题，人社部于10月30日通过其官方微信公众号给出了明确解答。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内享有提前解除劳动合同的权利。具体而言，劳动者只需在试用期内提前三日通知用人单位，便可依法解除劳动合同，无需承担额外的违约责任。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
这一规定为劳动者在试用期内提供了法律保障，确保了劳动者在发现工作岗位与自身职业规划不符时，能够及时、合法地解除劳动关系，从而维护自身的合法权益。
猜你喜欢
