【打工前沿】美团骑手养老保险补贴全覆盖：新就业形态保障再升级
10月27日，外卖行业迎来重大利好——美团官方宣布，全国范围内的骑手养老保险补贴政策正式落地。这一举措标志着行业首个面向全体骑手的社保补贴方案全面实施，为超600万外卖骑手群体解决“不敢老、不敢病”的保障难题提供了新路径。
灵活参保破解行业痛点
长期以来，新就业形态劳动者的养老保障问题备受关注。外卖骑手作为典型代表，因工作流动性强、劳动关系复杂，在养老保险参保中面临多重挑战：部分骑手将配送视为过渡性工作，参保意愿薄弱；异地跑单导致户籍地与工作地社保衔接困难；兼职骑手参保渠道缺失等问题尤为突出。
美团此次推出的补贴方案具有三大突破：一是参保地选择灵活，骑手可在户籍地或工作地自主参保；二是覆盖人群全面，无论全职还是兼职骑手均可参与；三是补贴机制透明，平台根据跑单时长提供差异化补贴。这种“个人自愿+企业补贴+政府支持”的模式，精准回应了骑手群体的核心诉求。
多方共赢的可持续发展实践
从企业视角看，虽然短期面临资金压力，但此举实为战略性人力资源投资。数据显示，完善社保体系可使骑手留存率提升18%，客户投诉率下降12%，最终反哺企业长期竞争力。而政府层面的配套支持更为关键：福建泉州人社部门开设骑手专用服务通道，提供“一对一”参保指导；江苏南通推出“政策宣讲+现场答疑+掌上办”一站式服务；多地人社局在骑手站点设立“社保服务角”，联合银行现场办理社保卡及代缴业务。
保障网需向多维延伸
值得注意的是，新就业形态劳动者的需求正从基础保障向发展型保障升级。调研显示，72%的骑手希望获得职业技能培训，65%期待拓宽职业发展通道，58%关注职业荣誉感提升。这要求社会保障体系不仅要“保基本”，更要通过建立职业晋升通道、完善技能认证体系、加强行业文化建设等举措，增强劳动者的归属感与获得感。
此次美团养老保险补贴的全国推广，是构建新就业形态劳动者保障体系的重要里程碑。随着平台经济持续发展，期待更多企业、政府和社会力量形成合力，通过制度创新与技术赋能，让每一位劳动者都能实现“劳有所得、老有所养”的美好愿景。
（卢越《工人日报》2025年10月31日 05版）
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