试用期未满能否离职？人社部权威解答来了

近日，关于“试用期未满能否离职”的问题引发广泛关注。10月30日，人力资源和社会保障部通过官方微信公众号正式作出解答，为劳动者提供明确指引。

根据《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者在试用期内享有法定解除权。具体操作流程为：劳动者需提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可依法解除劳动合同。这一规定既保障了劳动者的择业自由，也规范了劳动关系解除程序。

图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号

此次权威解答再次强调，试用期作为劳动合同的特殊阶段，劳动者与用人单位的权益均受法律保护。劳动者在行使解除权时，需注意保留通知证据并履行法定告知义务，用人单位则应依法办理离职手续并结清劳动报酬。如遇争议，可通过劳动监察部门或劳动仲裁机构依法维权。