美团全国推行骑手养老保险补贴，多方共赢模式值得推广

【打工前沿】美团全国推行骑手养老保险补贴 多方共赢模式值得推广

10月27日，外卖行业迎来重要政策突破——美团官方宣布，其推出的骑手养老保险补贴方案将正式覆盖全国范围，成为行业首个面向全体骑手的社保补贴计划。这一举措标志着新就业形态劳动者的社会保障体系构建迈出关键一步。

灵活就业群体参保难题迎来破局

长期以来，外卖骑手等灵活就业者面临“不敢老、不敢病”的生存困境。数据显示，我国外卖骑手规模已突破千万，但参保率不足30%。主要障碍在于：工作流动性强导致参保意愿低、户籍限制增加参保难度、过渡性就业心态影响长期规划。美团此次推出的补贴方案明确：骑手可自主选择在户籍地或工作地参保，无论是全职骑手还是兼职人员，均可通过平台补贴降低参保成本。这种“灵活参保+精准补贴”的模式，直击行业痛点。

企业投入与社会效益的双赢实践

从企业运营角度看，养老保险补贴虽带来短期资金压力，但实为重要的人力资源投资。专家指出，完善的社保体系能提升骑手归属感，降低人员流失率，最终促进平台可持续发展。更值得关注的是，该模式形成了“企业补贴垫底、个人自愿参与、政府政策支持”的三方协同机制。人力资源社会保障部相关负责人表示，这种创新探索为新就业形态劳动者的权益保障提供了可复制的样本。

地方政府配套服务全面升级

政策落地过程中，多地人社部门推出创新服务：福建泉州开设骑手社保专窗，提供“一对一”咨询；江苏南通推出“政策宣讲+现场答疑+掌上参保”一站式服务；上海、杭州等地在骑手站点设立“社保服务角”，联合银行现场办理社保卡激活、代缴业务。这些举措使参保流程从“多头跑”变为“上门办”，参保时间从数天缩短至半小时内。

多维保障体系仍需持续完善

尽管养老保险补贴取得突破，但新就业形态劳动者的诉求仍在延伸。调研显示，骑手群体对职业技能培训、职业晋升通道、劳动权益保护等方面存在更高期待。中国劳动和社会保障科学研究院建议，应构建“社保保障+职业发展+权益维护”的三维支持体系，通过设立行业技能认证标准、建立职业伤害保险制度、开展心理关怀服务等措施，全面提升从业者获得感。

展望：构建更有温度的就业生态

此次美团全国推行养老保险补贴，不仅是对2025年政府工作报告中“完善灵活就业人员社保政策”要求的积极响应，更彰显了平台经济企业的社会责任担当。随着《新就业形态劳动者劳动保障权益指引》等政策的深入实施，期待更多企业加入保障行列，共同织密社会保障安全网，让每位劳动者都能实现“劳有所得、病有所医、老有所养”的美好愿景。

卢越《工人日报》(2025年10月31日 05版)