中新网金华10月5日电(董易鑫 李朵)“这款碳纤维车架重量不足3公斤，却能承受超过200斤的负荷。”即便是在节假日，浙江金华永康市生命健康产业研究院院长邱东海也未停下脚步，他正通过视频连线向海外客户展示团队耗时三年研发的轻量化高承重设计成果。
近年来，永康市将教育科技人才体制机制改革作为核心战略，围绕人才“引、育、留、用”全链条服务，创新构建AI智能招聘平台、打造产教融合实训基地，推动人才资源与产业需求深度对接。这一系列举措为生命健康产业的崛起奠定了坚实基础。
作为区域创新的重要载体，永康市生命健康产业研究院于2023年8月正式启动运营。该机构聚焦大健康领域，通过科技招商、项目孵化、人才引进等核心业务，汇聚国内外高端科研力量，为企业提供从技术研发到产业升级的全流程解决方案，助力传统产业向高附加值领域转型。
近日，邱东海介绍碳纤维轮椅零部件。董易鑫 摄
产业萌芽：从科研团队扎根到技术反哺
故事可追溯至7年前。受中国科学院委派，邱东海赴永康主持康复工程技术研发中心工作。项目结束后，他敏锐察觉到这座“五金之都”的产业升级潜力，决定带领团队长期驻扎。彼时，永康正全力推进传统五金产业向高端化转型，邱东海团队提出的“五金+医疗”融合方案与地方战略不谋而合。
当地政府为团队提供了三年免租办公场地及专项科研资金支持，一支包含5名博士在内的60人科研梯队迅速组建。团队不仅专注于前沿技术研发，更主动为周边企业提供技术赋能：2024年累计完成50余项技术服务，涵盖医疗器械注册指导、电动轮椅开发、康复辅具创新等领域，成功推动近百家五金企业跨界进入家用医疗赛道。
“产业升级如同共同解题，我们既享受地方政策红利，也有责任反哺产业生态。”邱东海表示，通过与企业深度协作，团队能更精准把握市场需求，形成“研发-应用-迭代”的良性循环。
近日，碳纤维轮椅零部件生产现场。董易鑫 摄
产业腾飞：人才生态与产业链的双向赋能
“深入产业后发现两大核心需求：一是需要高匹配度人才支撑转型，二是需补强产业链薄弱环节。”兼任浙江世墨科技有限公司总经理的邱东海，结合市场经验提出“以赛引才”策略。通过联合举办创新创业大赛，团队已成功吸引多个优质项目落地，其中专攻医疗智能机械手的博士团队即将入驻，实验室与办公场地已准备就绪。
这种“人才+项目”的联动模式并非首次。此前，团队已与高校共建大学生实训基地，储备青年人才；引进生物医药、高端医疗器械等产业链项目，形成集聚效应；推动“老厂+新科创”合作模式，激活本地隐形冠军企业的创新潜能。
如今，作为永康市政协委员的邱东海，通过政策建言将团队思路纳入地方发展规划，牵头制定医疗器械专项扶持政策。他感慨：“政企同心的‘真心换真心’，让产业发展更有底气。”
“人才与产业是城市高质量发展的双轮驱动。”永康市委改革办负责人表示，近年来围绕生命健康等战略产业，当地持续完善人才引育、科研攻关、成果转化全链条服务，通过政策扶持、平台搭建、资源整合，打造“引得进、留得住、发展好”的人才生态，为产业升级注入持久动能。(完)
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