本周四，利物浦体育总监理查德-休斯与俱乐部首席执行官比利-霍根携手出席了IMG x RedBird峰会。在会议上，休斯被要求深入谈论利物浦的转会策略，以及为何俱乐部有信心在伊萨克和维尔茨等年轻球员身上投入巨额资金。
休斯在峰会上表示：“在转会市场上，我们要尽量将自己从转会费的可能金额中抽离出来。首先，确定合适的球员、合适的体系和合适的主教练，这至关重要。我认为这对俱乐部和其所有者来说，并不是什么新鲜事。”
他进一步举例说明：“看看俱乐部为阿利松（2018年7月转会费为6680万英镑）和范戴克（2018年1月转会费为7500万英镑）支付的金额，并将其换算到2025年的货币价值，你会发现与今年夏天花费的一些费用相差不远。”
休斯强调：“我们根据球员的年龄和他融入球队的必要性来支付我们认为合理的市场价格。从长远来看，我们希望当我们在未来进行评估时，不再讨论这笔费用有多巨大，而是认为这笔钱对俱乐部来说物有所值。由于我们购买的球员年龄较小，我们相信最终会是这样的情况。”
当被问及为何在伊萨克和维尔茨身上投入巨资时，休斯表示：“这在很大程度上是我们想要的。买下一名年轻球员，就是在赋予自己实现这一目标的能力。我们现在也想努力赢球，这也很重要，所以我不会把他们描述成‘还在进步的球员’之类的。”
休斯还分享了他在伯恩茅斯的工作经历对利物浦引援策略的启示：“在更年轻、发展成本更低的阶段吸引人才，然后在自己的环境中培养他们，这显然是值得追求的。比尔-福利收购洛里昂时，我在伯恩茅斯有过一些这方面的经验，之后我又在苏格兰的希伯尼安队持有股份。”
他以伯恩茅斯为例：“在一月份的转会窗口期间，他们从洛里昂签下了瓦塔拉，从而受益于这种架构。能够前往洛里昂并签下我们认为他们最有天赋的球员是件很有益的事。”
休斯继续说道：“虽然洛里昂球迷在这种情况下不一定会很满意，但从伯恩茅斯的角度来看，这是一笔不错的交易。我们掌握了通常不会掌握的关于个人的情报和信息。瓦塔拉的情况就是如此，他后来成为了一名非常出色的签约球员，俱乐部以两倍于当时买入价的价格将他卖出。”
他总结道：“这是一个例子，说明它如何对处于金字塔顶端的俱乐部有利，但对于处于金字塔底层的俱乐部来说，获得他们不一定能够获得的人才也会有利。如果我们能做到这一点，那么就意味着你可以将全球引援工作的重点放在市场上，也许可以抓住更多机会，就像布莱顿这样的俱乐部所做的那样，取得了非常好的效果。”
休斯最后表示：“这确实有很多好处，但我相信它也面临着挑战，所以你需要足够多的优秀员工才能正常运营。而对我们来说，这并不是什么大问题，如果真的发生了，我们会在人员配备方面做好准备。”
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