近日，曼联足球总监威尔科克斯在接受媒体采访时，详细阐述了俱乐部当前的引援策略与团队建设方向。他明确表示，曼联正在为新任主帅阿莫林打造一支以无私与勤奋为核心的全新团队。
回顾上赛季，曼联在英超联赛中的表现令人失望，仅排名第15位，这是自1974年以来俱乐部在顶级联赛中的最低排名。此外，在欧联杯决赛中，曼联也遗憾地输给了托特纳姆热刺。这一系列不佳战绩让俱乐部上下承受了巨大的压力。
为了扭转颓势，曼联在阵容上进行了大刀阔斧的更新换代。知名球员如加纳乔和拉什福德相继离队，而马特乌斯-库尼亚、姆伯莫、谢什科和拉门斯等新援则加盟球队，为曼联注入了新的活力。
在阿莫林的带领下，这支焕然一新的曼联目前在积分榜上排名第八，但仅落后排名第二的曼城两分，重返巅峰的希望重燃。威尔科克斯认为，夏季的引援策略将起到关键作用。
“签下合适的球员至关重要，”威尔科克斯在接受Inside Carrington播客采访时强调，“我们必须引进那些能为更衣室带来积极变化的球员。”
他进一步指出：“但最重要的是，无论我们引进哪位球员，他们都必须具备强烈的进步渴望，拥有团队精神，并深刻理解成为成功团队一员所承载的意义。”
“这并非简单的球员拼凑，”威尔科克斯继续说道，“回顾那些成功的曼联队，你会发现既有非常务实、愿意为队徽献身的球员，也有一些特立独行的球员。以坎通纳为例，无论谁谈论他，都会承认他是一位极其专业的运动员。”
在谈及引援过程时，威尔科克斯透露：“去年的夏季窗口期比今年混乱得多。这次我们非常平静，因为我们有明确的计划，知道要重点关注哪些球员，有详细的名单，并清楚球场的哪些方面需要改进。”
他详细介绍了引援团队的协作方式：“我和鲁本会与招聘总监克里斯-维维尔及其团队定期开会，明确我们需要的人才类型。招聘简章由我和鲁本拟定，然后交给克里斯。我们会围绕球员类型进行大量辩论和讨论，球探会进入市场，并将这些信息与数据团队相结合，进行持续对话。”
“目前，我每周都会和招聘团队开会，讨论不同的职位要求、年龄段和薪资水平。鲁本也参与其中，我们采取的是一种真正协同合作的方式。”
“当我们决定签下一名球员时，会有很多人参与其中。数据团队也会参与评估，然后我们会将所有注意力集中在某些球员身上。”
“因此，对他们进行背景调查，确认他们是否是生活作风良好的专业人士，就显得尤为重要。”威尔科克斯总结道。
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