直播吧9月21日讯，勒沃库森体育总监罗尔费斯在接受《图片报》的深度采访时，详细阐述了俱乐部在当前转会市场中的管理策略与财务规划，特别提到了对球队核心维尔茨续约问题的独特考量。
夏窗回顾：忙碌而不疯狂，成功背后的代价
罗尔费斯回顾了刚刚过去的夏窗，称其为“紧张但非疯狂”。他指出，勒沃库森的球员经过数年培养，成长为国际顶级球星后寻求更高舞台是自然现象。俱乐部一直致力于成为球员发展的跳板，并从中受益。然而，今夏同时失去四位关键球员（维尔茨、弗林蓬、因卡皮耶、若纳坦-塔）和主教练哈维-阿隆索，虽证明了俱乐部的成功，但也带来了不小的挑战。
财务策略：可持续增长，投资未来
面对超过3亿欧元的转会收入，勒沃库森选择将约2亿欧元用于新援投资。罗尔费斯强调，俱乐部始终关注财务可持续性，高价卖人后并不意味着低价买人，而是根据市场情况灵活应对。他表示：“我们希望组建顶级球队，而非仅仅进行盈利性交易。我们的商业模式是通过体育成功带动球员出售，实现增长。”
转会市场新纪录：德甲未有之先例
罗尔费斯坦言，今夏的转会规模在德甲历史上前所未有，给他带来了不少不眠之夜。但他强调，俱乐部在交易中保持了明确的方向和指导方针。尽管投资略有超支，但这是基于高额收入的前提。他同时指出，未来投资需更加注重质量，避免重蹈2019年和2020年的覆辙。
薪资结构：原则与例外并存
在谈及勒沃库森的转会费和薪资上限时，罗尔费斯表示，俱乐部始终坚守原则，未偏离既定路线。尽管今夏在引援上投入更多，但薪资结构保持稳定。他强调：“薪资结构是球队稳定的基石，一旦打破，很难恢复。因此，我们在这方面非常谨慎。”
维尔茨续约：愿打破常规，彰显特别地位
当被问及是否会为维尔茨续约打破薪资结构时，罗尔费斯给出了肯定答复。他表示：“对于维尔茨，我们愿意做出例外。考虑到他可能只续约一年，且他对球队、球迷、俱乐部乃至国际足坛的巨大意义，我们愿意在他通过多年努力赢得非凡地位后，给予相应的认可。”
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