随着滕哈赫下课风波持续发酵，德甲媒体披露勒沃库森管理层的决策背后存在多重考量。据内部消息，这位荷兰教头的离任不仅源于战绩压力，更与俱乐部高层权力博弈密切相关。前德国国脚黑尔默斯在专栏中明确表态支持解雇决定，认为体育总监罗尔费斯的「及时止损」策略符合球队当前发展需求。
在分析解雇原因时，黑尔默斯特别强调战略适配性问题。他指出，尽管滕哈赫拥有拜仁二队的执教经验，但勒沃库森在阿隆索时代积累的成功要素——包括球员状态、战术体系和管理层魄力——已随核心阵容流失而改变。当前俱乐部处于重建周期，财务限制迫使管理层必须选择能最大化现有资源的教练，而滕哈赫的战术理念与药厂青训体系培养的边锋群存在明显冲突。
《图片报》的战术分析进一步印证了这种不匹配。报道称滕哈赫固执推行4231阵型，却忽视药厂边锋更适合三中卫体系的特点。更衣室消息透露，球员对每日演练三十种定位球战术却缺乏反击应对策略感到困惑。这种战术偏执导致实用型球员难以融入体系，年轻球员成长速度也未达预期，最终引发更衣室对训练强度的质疑。
关于继任者选择，黑尔默斯认为泰尔齐奇是理想人选。这位多特蒙德前主帅在资源有限情况下展现的战术弹性，特别是4231与3421体系的灵活切换能力，恰好契合药厂现阶段需求。不过《踢球者》透露，泰尔齐奇更倾向等待英超邀约，药厂为此准备两套方案：若谈判失败，将启动B计划接触法兰克福主帅格拉斯纳，其欧联杯执教表现已获业界认可。
俱乐部此次展现的决策效率令人瞩目。据《图片报》报道，董事会已批准将教练薪资预算提升20%，这被视为争取泰尔齐奇的关键筹码。黑尔默斯在专栏中总结道：「在德甲这个战术创新为王的联赛，选择比努力更重要。罗尔费斯这次押注的不仅是教练个人，更是可持续的建队哲学。」
这场教练更迭风波，实质上是中小俱乐部在财政限制下寻求战略突破的典型案例。当拜仁、多特蒙德在转会市场大肆引援时，勒沃库森必须像精算师般谨慎配置资源。泰尔齐奇或格拉斯纳的最终选择，将决定药厂能否在重建期保持竞争力，这场战略博弈的结局值得持续关注。
猜你喜欢
