中国篮协近日宣布了一项重大改革举措——为备战即将到来的U17世青赛、U18亚青赛以及U19世青赛，将公开选拔这三大赛事的女篮主教练。这一决定标志着中国篮协在教练选拔机制上的重大转变，从过去的直接任命模式，转向公开竞争上岗，旨在吸引更多有实力的教练加入，推动中国女篮的持续发展。这一变革无疑为中国女篮的未来注入了新的活力，但同时也给现任主教练宫鲁鸣带来了不小的压力。
回顾过去，中国女篮主教练的选拔往往由篮协直接决定，缺乏公开透明的竞争机制。这种模式下，主教练的更换往往与战绩不佳、身体原因等挂钩，如2021年东京奥运会后许利民的下课，以及2024年奥运会后郑薇的离任，均体现了这一模式的特点。而宫鲁鸣的再度出山，也是在这一背景下发生的。然而，青年队方面，频繁的换帅对梯队建设造成了不利影响，选拔过程也相对简易，缺乏系统性。
近年来，中国女篮青年队在国际大赛上的表现不尽如人意，这让篮协深刻认识到，优秀的教练对于球队成长的重要性。因此，为了争取到更多优秀的主教练，篮协决定公开选拔，打破传统，为青年队的发展注入新的动力。这一决定不仅体现了篮协对青年队建设的重视，也展示了其改革创新的决心。
在接下来的一两年内，U系列青年队将面临多项国家队大赛的挑战，包括2026年7月的U17世青赛、同年晚些时候的U18亚青赛，以及2027年7月的U19世青赛。目前，这三项赛事的主教练人选尚未确定，但与以往篮协直接任命不同，这一次将通过公开选拔，择优录取。这意味着，只要有能力，任何教练都有机会执掌女篮帅印，为中国女篮的未来贡献力量。
篮协的这一改革举措，对于青年队的成长无疑具有巨大的帮助和积极性。然而，对于现任主帅宫鲁鸣而言，这却是一个不小的挑战。目前，中国女篮正处于新老交替的关键阶段，宫鲁鸣接手后，加大了对杨舒予、罗欣域、张子宇等新人的培养力度，同时弃用了一批老国手，如李梦等。然而，在今年亚洲杯上，中国队的战绩未达预期，仅获得第三名，这无疑给宫鲁鸣的执教生涯蒙上了一层阴影。
展望未来，中国女篮还面临两大考验：一是明年的世界杯，上一届世界杯中国队取得了世界第二的好成绩，这一次能否追平甚至超越这一战绩，将是对宫鲁鸣执教能力的严峻考验；二是2028年奥运会，这将是宫鲁鸣执教生涯的又一重要节点。这两次大赛的结果，几乎将决定宫鲁鸣的命运。而随着篮协开启主教练公开选拔机制，宫鲁鸣也面临着更大的压力，一旦世界杯战绩不理想，他或许会提前下课。
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