雷速体育9月21日讯 近日，勒沃库森体育总监罗尔费斯在接受德国《图片报》采访时，再次就解雇滕哈赫的决定发表了看法，并深入讨论了俱乐部的引援策略和薪资结构。
解雇滕哈赫：基于整体情况的决策
在谈到解雇滕哈赫的原因时，罗尔费斯表示：“事情的推进总是需要时间的沉淀。有些球员在初期需要适应期，但我们能明显感觉到球队的整体态势正在朝着正确的方向发展。然而，在滕哈赫担任教练期间，我们却没有感受到这种积极的变化。相反，球队还出现了其他问题，整体工作毫无进展。因此，在对阵不来梅的比赛前，我们做出了与其解约的决定。这个决定并非由某一个具体事件触发，而是基于对球队整体情况的评估。判断此类问题，我们始终应该从整体出发，最终才促成了这一决定。”
夏窗引援：明智行动与合理投资
在谈到俱乐部今夏的引援工作时，罗尔费斯总结道：“我们的目标是打造一支顶尖球队，而不仅仅是完成那些在资产负债表上看起来亮眼的盈利性转会。我们会在转会市场上采取明智的行动，并进行合理的投资。我们的运营模式是：在赛场上取得成功，并通过球员出售实现发展。今夏，我们在球员身上的投入略超预算，这是由于俱乐部获得了非常高的营业收入。然而，明年夏天的情况又会有所不同，我们无法达到2019年和2020年那样的投入水平，因为当时我们必须在球员质量上实现更进一步的提升。”
当被问及俱乐部是否设置了单笔转会不超过5000万欧元的限制时，罗尔费斯回应道：“我们确实设有限制，这包括转会费和薪资两方面。在薪资结构上，我们从未偏离既定轨道，今夏也是如此。当然，我们在转会费上投入了更多资金，就像2020年出售哈弗茨后做的那样。但薪资结构绝不能突破球队框架，这是很危险的，因为其带来的影响难以快速消除。我们原本愿意为维尔茨打破薪资框架，但这种情况最多可能只会持续一年。我们并非签下他之后就立刻给他高薪；相反，这些年来，他是通过自己的表现，在各方面都为自己赢得了这份特殊待遇。”
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