北京时间11月11日，权威体育媒体The Athletic发表了一篇关于曼联主帅阿莫林执教一周年的专题文章。由于文章内容详实且篇幅较长，本文特选取专题的第三部分进行分享，带您深入了解阿莫林的执教风格与俱乐部管理细节。
尽管格雷泽家族已将曼联的运营权交给了拉特克利夫，但他们作为多数股东，仍深度参与俱乐部最高层级的事务。每月的执行委员会会议，成为乔尔和阿夫拉姆这两位最积极参与的兄弟姐妹获取最新信息的重要途径。而较少露面的兄弟布莱恩，最近也在安菲尔德观看了曼联的胜利，与弗格森爵士和达格利什爵士并肩而坐。
与此同时，兄弟姐妹中的另一位——埃德，六个月前在科戈德商学院的一次谈话中，罕见地透露了他们的想法。当被问及解雇滕哈格和任命阿莫林时，他坦言：“这始于赢球和输球。你必须问自己，‘我们走在正确的轨道上吗？我们感觉目前的做法有效吗？’这和你们作为球迷没什么不同。我常说，如果你想知道最好的球员是谁，去问球迷。他们每周都在看台上，他们知道每个球员的优点和缺点。”
“我想象得到，有时你们会坐在那里想，‘这行不通，我们必须做出改变’。有时你做出了改变却不见效，有时你做出了改变并且确实有效。但你也必须有耐心；这不会一夜之间发生。无论你花了多少钱，关键在于识别人才并保持耐心。有时即使你有耐心，也仍然行不通。”
“在曼彻斯特，我认为我们最近正处于翻开了新篇章的模式，现在我们必须有点耐心，给每个人机会去实现他们对于成功的愿景。未来几年将非常关键。我们希望能回到我们应该在的位置。”
尽管偶尔会发表袒露心声的言论，但阿莫林确实深知作为俱乐部门面所承担的责任。他制定了一条新规则，要求一半的球员在比赛开始前在老特拉福德球场外为球迷签名，另一半则在比赛后签名，以改变之前太多球员忽视球迷的习惯。事实上，现在大多数球员在进入球场时就会主动为球迷签名，这一变化令人欣喜。
阿莫林本人更是以身作则，在终场哨响后停留很久与球迷合影，并且在参与俱乐部事务的其他场合也展现出极高的亲和力。他最近通过闲聊并递给一位到访卡灵顿的四岁女孩一件球衣，让她在镜头前拿着，成功缓解了她的紧张情绪，这一温馨举动赢得了球迷们的广泛赞誉。
在转会策略上，阿莫林也展现出了果断与智慧。他将拉什福德、加纳乔、安东尼、桑乔和马拉西亚五名球员列为“清洗名单”，尽管这一举动显得无情，但在转会窗口关闭后，他确实就唯一留队的马拉西亚征求了意见。球员们对马拉西亚重返一线队训练表示了支持，阿莫林听取了这些反馈，这位荷兰后卫甚至在对阵布莱顿的比赛中进入了替补名单。
曼联的伤病记录在阿莫林的执教下有了很大改善。虽然他也承认这可以归因于每周一赛的节奏，但他拒绝选择有风险的球员也是一个重要因素。尽管阿莫林最初不愿在赛季中期接手曼联，但他在那段时间里了解了关于俱乐部和他的球队的宝贵细节，为后续的执教打下了坚实基础。
从数据上看，曼联的总体方向是向上的。如下面这张详细显示球队随时间推移的预期进球和预期失球数据图所示，要达到滕哈赫执教第一个赛季任期的高点仍有工作要做，但在长期处于导致换帅的红色负值区域之后，代表正向差异的蓝色区域已变得更加明显。
获得欧战资格是曼联当前的优先事项，并且在一个所有焦点都集中在英超的赛季中，这实际上是必不可少的。联赛竞争的紧凑性表明，如果曼联真正进入状态，获得欧冠席位是可能的。
无论最终结果如何，在经历了因各种原因登上新闻——包括阿什沃斯的离任、第二轮裁员、球迷抗议、新球场的启动，以及拉特克利夫为开会将直升机降落在卡灵顿基地——之后，曼联无疑将欢迎未来12个月能更加平稳、更加成功。
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