2023年，一起职场侵害事件引发了社会的广泛关注。一名女员工在出差期间遭到了老板的侵害，而她没有选择沉默，而是勇敢地站了出来，将老板告上了法庭。这名女员工名叫崔丽丽，她的勇敢行为不仅为自己讨回了公道，也引发了社会对职场侵害、女性权益保护等问题的深刻反思。
据报道，崔丽丽的老板已经被法院判处四年有期徒刑，这一判决证明了崔丽丽确实遭到了老板的侵害。然而，这起事件并未就此平息。崔丽丽在事后申请了“工伤认定”，却遭到了公司的辞退，理由竟是“无故旷工”。面对这一不公，崔丽丽再次选择了维权，将公司告上了法庭。
如果崔丽丽没有申请工伤，或许这起事件会随着时间的推移而逐渐淡出人们的视线。毕竟，女性在职场中遭受侵害并非个例，但崔丽丽的勇敢行为却让她成为了一些人眼中的“异类”。有人认为她“得寸进尺”，甚至对她申请工伤的行为表示“刮目相看”。然而，在法律允许的范围内，每个人都有权利争取自己的合法权益，崔丽丽的行为并无过错。
幸运的是，崔丽丽的“工伤”申请得到了当地有关部门的认定。这意味着，她在这起事件中确实属于“工伤”。接下来，关于“工伤”赔偿的数额问题，将成为双方争议的焦点。
然而，这起事件并未因崔丽丽的维权成功而得到所有人的理解。有些人认为崔丽丽“丢人”，即便赢了官司也会被人非议。这种言论仿佛让人回到了封建年代，忽视了受害者应有的尊严和权利。崔丽丽作为一名受害者，敢于站出来发声和维护自己的权利，实属难能可贵。她应该得到我们的支持和尊重。
更令人震惊的是，有些人竟然以“老眼光”看人，对崔丽丽进行人身攻击。他们吐槽崔丽丽长相丑，认为老板是“饥不择食”。这种言论不仅暴露了人性中的丑陋一面，也反映了社会对受害者的偏见和歧视。在某些人看来，无论受害者长相美丑都是一种“罪”。长相不漂亮可以被“轻贱”，哪怕被侵害了，好像错的也是受害者；长相漂亮同样是“原罪”，因为你“引诱”了他人，导致了他人的“犯罪”。
这种“是非不分”的言论让受害者处境更加弱势，发声也变得异常困难。有多少无辜者因为这些言论而受到伤害，甚至走上了轻生的道路。记得当初有一位女生因染了黄头发去看病中的亲人，就遭到了非议，最终选择了告别这个世界。这起悲剧再次提醒我们，当世界变得冷漠和是非不分时，我们确实少了留恋的理由。
然而，崔丽丽的勇敢行为却像一束温暖的光，照进了受害者的心扉。她让我们看到了世间的美好和希望。作为一名受害者，崔丽丽有资格、有理由、有权利去维护自己的利益。她的这份勇气值得我们尊敬和学习。希望以后更多受害者都能像崔丽丽那样勇敢地站出来，为自己也为他人去做那照亮世间的一盏灯。
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