直播吧8月29日讯，据直播吧记者28日独家消息，中国男篮队长赵睿将在新赛季加盟北京首钢，这一消息迅速引发了篮球界的广泛关注。
随后，知名媒体人@付政浩就赵睿加盟首钢一事发表了自己的看法。他明确指出，首钢引进赵睿并未违反CBA的现行规则，而是在规则框架内进行了灵活操作。
付政浩详细解释了首钢的操作过程。在北京男篮三个D类合同名额已满的情况下，首钢无法直接让赵睿转会。有人建议买断范子铭的合同，但这并不划算。首钢选择反其道而行之，说服新疆男篮买断了赵睿的D类合同，然后由自己来认领。这一系列操作每一步都符合CBA现行的规则。
赵睿成为自由球员后，自然可以选择加盟首钢。由于北京没有D类名额，他只能签C类合同。在规则层面，赵睿最高可以签下年薪550万的超级C类合同。
事实上，2024年夏北京男篮签约周琦时也是按照规则来操作的。他们先说服广东男篮允许周琦成为受限自由球员，然后通过认领的方式签下周琦，并支付了相应的培养费。
然而，无论是说服广东男篮允许周琦成为受限自由球员，还是说服新疆男篮买断赵睿，这个“说服”的成本都是不便明言的。CBA规则并不禁止俱乐部之间支付这种转会成本，或者说规则故意给人员流动补偿母俱乐部留了一个口子。
CBA推行标准合同和工资帽的初衷是为了让各队能够公平竞争、推动球员流动，从而保持联赛实力格局的相对均衡。鉴于新疆男篮地处边陲，对球员的吸引力不够，CBA还专门推出了新疆地区特例，允许新疆男篮的工资帽上限比其它俱乐部多20%的空间，赢球奖金上限可以多10%。
同时，CBA还推出了各种财务审查机制，希望能确保俱乐部的财务透明公开，进而遏制阴阳合同、任何形式的签字费。然而，这些制度在执行过程中却面临着巨大的挑战。
付政浩回忆道，中国篮协此前曾至少两次推出过限薪令，但执行效果并不理想。无论是中国篮协还是CBA，都只能查俱乐部的账目，无法查俱乐部母集团的账目，更无权查球员家属朋友的银行卡。因此，看似制度很美好，但执行起来难度很大。
他进一步指出，国人最擅长的就是钻规则的漏洞。中国篮协的级别在很多国企目前顶多算平级，也没有那么强大的专业财务调查能力，自然很难杜绝签字费、咨询费、家属安置费、户口、学区房等各种形式和名目的签字费。
付政浩还回顾了CBA管办分离的历史。当时，CBA公司一部分新加盟的人士对新规则的效果格外憧憬，认为CBA实现了管办分离，只要查出违规行为就严格按照制度来严惩。然而，随着中国篮协日益重视中国男篮的成绩，CBA管办分离这个词提及的次数越来越少，直到再也无人提及。
2023年，为了冲击世界杯的好成绩，中国篮协亲自下场来帮周琦解套，为此给俱乐部开了罚单、强调自己对规则有制定权和解释权，可以越过CBA公司直接处罚俱乐部。这一举动引起了很大的争议，还出现了退赛风波。
8月18日深夜，中国篮协更是亲自发文、高调宣布，在他们的斡旋下，成功推动了周琦和赵睿互换。从积极一面来看，篮协为了保证中国男篮国家队核心球员可以安心备战世界杯，所以才亲自下场来主导球员交易。但从消极一面来看，中国篮协在管办分离的情况下强行插手CBA球员转会事宜，还为周琦特事特办，破例允许周琦只跟广东男篮签下一年D类合同，此外还默许周琦团队和广东男篮围绕这一年的合作情况签署保密协议。
当时CBA其它俱乐部都对此有异议，认为篮协不能公开践踏CBA公司关于“D类合同至少签两年最多签五年”的规定。付政浩就此事咨询篮协注册部的相关人士，对方告知他：“中国篮协有权利特批周琦和广东宏远只签1年D类合同，因为核准球员注册一直都是篮协的职权范围。篮协有权在注册问题上给予特别批准，哪怕此事与CBA公司现行的规定有冲突。”
姚明事后对此的回应相对柔和，但说的还是特事特办的道理。他大致的意思是，球员和俱乐部双方申请特事特办、希望只签1年，中国篮协批准此事不危害任何人的权益。其它俱乐部如果也有类似的需求，也可以单独提出申请，以供中国篮协特批。然而，这种解释显然无法得到大家的认可。
为了平息争议，中国篮协要求CBA公司在2024年夏重新修订规定，以后的D类合同可以只签1年。然而，这一举动却进一步削弱了CBA俱乐部们和球星们对CBA工资帽和标准合同的敬畏感。
付政浩记得特别清楚，在周琦一年D类合同签约广东男篮后，有位CBA俱乐部老总痛心疾首地跟他说：“篮协明着开绿灯，大家都这么搞的话，哪还有什么规则敬畏感？签字费以后不仅卷土重来，而且会愈演愈烈”。这一预言似乎正在成为现实。
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