自阿隆索执掌皇马教鞭以来，这位新任主帅不仅为球队注入了全新的战术理念，更在管理方式上进行了大刀阔斧的改革。对于部分年轻球员而言，阿隆索堪称“伯乐”，马斯坦托诺、居勒尔等新星在他的麾下获得了更多出场机会。然而，这种用人策略也引发了更衣室内的矛盾，多名球员对阿隆索的“任人唯亲”和轮换政策表示不满，甚至影响了球队的内部关系。
与安切洛蒂时代核心球员地位不可动摇的管理模式不同，阿隆索上任后推行了更为公平的竞争机制。在他的麾下，除了少数“绝对核心”外，其余球员均需通过表现争取首发位置。阿隆索的用人原则是“谁配得上，谁就上场”，这一策略在本赛季皇马的比赛中得到了充分体现——至今为止，球队从未派出过相同的首发阵容。
尽管阿隆索已经最大化安排了球员的出场机会，本赛季皇马有多达21名球员获得上场时间，但更衣室内的矛盾依然存在。罗德里戈的出场时间大幅下滑，亿元先生恩德里克至今未能赢得教练组的信任，就连维尼修斯也感到自己的位置受到了影响。此外，贝林厄姆认为居勒尔的战术地位提升对自己的发挥造成了干扰。作为主教练，阿隆索不仅需要制定战术，更需妥善管理更衣室关系。
幸运的是，阿隆索目前得到了管理层尤其是弗洛伦蒂诺的绝对支持。加之球队除输给马竞外，其余比赛表现稳健，这使得他的管理模式得以延续。然而，未来仍存在风险。一旦球队成绩下滑，接连输球，甚至在国家德比中负于巴萨，阿隆索的轮换和竞争策略必将再次受到质疑。这也是每一位皇马主教练都必须面对的挑战。
据《队报》报道，罗德里戈和迪亚斯对18岁的马斯坦托诺在皇马的出场时间超过自己表示不满。两人的出场时间均不足200分钟，而马斯坦托诺已在联赛中出场超过400分钟。阿隆索选择重用这位阿根廷小将，很大程度上是因为他更符合球队的战术需求——锋线球员需要更多参与防守。此外，培养“自己人”也是阿隆索的考量之一，马斯坦托诺无疑是最合适的目标。至于罗德里戈的要求，在阿隆索的用人策略中似乎并不占据重要地位。
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