（来源：天津日报）
转自：天津日报
近日，北京国安队再次完成了教练更迭，引发了广泛关注。据统计，过去8年间，北京国安队已经更换了9位主教练，这一频率甚至超过了一年一换帅的速度。这些主教练中，既有施密特、塞蒂恩这样的大牌教练，也有苏亚雷斯、斯坦利等“经济适用男”，还有谢峰和隋东亮两位本土救火教练。然而，无论谁来执教，似乎都难以逃脱一个固定的循环：上任之初信心满满，执教过程中跌宕起伏，下课之前饱受质疑，下课之后又被无比怀念。
这样的场景，是否让你觉得似曾相识？没错，这简直就是国足的翻版！更为巧合的是，在北京国安队为换帅忙碌的同时，国足的新任主教练也已经在路上了。
那么，为什么两支“国”字辈的球队会陷入同样的换帅循环呢？媒体在总结国安选帅误区时，指出了一个关键问题：俱乐部高层缺乏明确的方向。决策者在传控与实用之间摇摆不定，对球队自身的定位也缺乏清晰认知，总是好高骛远地追求一些理想化的东西。而这，同样是国足选帅面临的症结。
最近几天，随着国足选帅面试的结束，一些候选人也陆续浮出水面。值得注意的是，这些被曝光的候选人来自天南地北，各有所长，无论是职业履历还是执教风格，都难以总结出相似点。如此“不拘一格”的选帅方式，对于一支足球队来说，必然会带来巨大的磨合成本。别看中国男足下一场大赛是2027年的亚洲杯，但对于一年之中只有几个固定的“国际比赛日”可以用来集训、热身的国家队来说，留给新帅改造球队的时间已经屈指可数。更何况，这样的改造能否成功，谁也不知道。
或许有人觉得，以中国足球的现状，谁来执教都一样。但也正是因为中国足球已经沦为了亚洲三流，才禁不起如此频繁的折腾。为什么很多亚洲球队都能够在短时间内实现质的飞跃，而中国足球却连原地踏步都做不到？最主要的一条，恐怕就是别人找准了一条道路或是一种方式就会坚持下去，而中国足球却总是朝秦暮楚，在今天学习阿根廷，明天学习西班牙中循环往复…… 记者 滕达
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