最近，硅谷科技圈爆出一个令人瞠目结舌的职场案例：一位印度工程师同时担任4家初创公司的全职工程师，甚至在病假期间为其他公司编写代码，最终引发了整个创业圈的信任危机。这究竟是生存压力下的无奈之举，还是赤裸裸的职场欺骗？
故事的主角名叫Soham Parekh，他在面试阶段展现出的技术实力堪称"神级"。据某初创公司创始人回忆："我面试了50个人，他是最强的一个，技术问答稳稳拿捏，沟通逻辑清晰到令人惊叹。"凭借这样的表现，他轻松拿下了多家公司的高薪offer，年薪最高达20万美元。
然而入职后，他的表现却让所有雇主大跌眼镜。这位"面试天花板"级别的工程师，入职后立即开启"摆烂模式"：任务频繁延期，会议无故缺席，Slack消息石沉大海。更离谱的是他的请假理由——从"家里断电"、"遭遇水灾"到"生病卧床"，甚至编造出"无人机炸毁大楼"这种荒诞借口（经查证，事发地距离他家上百公里）。
真正引爆事件的导火索，是某天前Mixpanel CEO Suhail Doshi在社交平台的愤怒控诉："这个叫Soham Parekh的人，同时在3-4家YC系初创公司打工！我一周就把他开除了，但他还在继续行骗，简历90%内容都是假的！"这条帖子瞬间引发连锁反应，数十位创始人纷纷留言："他也骗过我们公司！""我面过这个人""他现在还在我们这上班"...
随着更多细节曝光，Soham的"兼职套路"逐渐清晰：
最戏剧性的是，某次创业者聚餐时，当有人兴奋宣布"招到超级牛的工程师"，在场其他创始人竟异口同声问："不会是Soham吧？"这种黑色幽默般的场景，堪称硅谷职场版"狼人杀"。
面对铺天盖地的指责，Soham最终承认："我确实同时干了几份工作，这并不值得骄傲，但没人愿意每周工作140小时，我是迫不得已。"他解释当时陷入经济困境，多份工作是维持生计的唯一方式。
这个理由在社交平台引发激烈争论。Reddit和X上，不少程序员承认自己也有过"双重就业"经历，有人表示这是应对裁员潮的生存策略，有人则认为这是对雇主信任的彻底背叛。对初创公司而言，这种行为尤其致命——早期工程师团队就是公司的心脏，当发现核心成员一边请假一边为竞争对手工作时，任何创业者都会崩溃。
事件曝光后，Soham的职业轨迹出现惊人转折：他宣布加入初创公司Darwin担任创始工程师。创始人Sanjit Juneja公开表示："Soham是极具天赋的工程师，我们相信他能帮我们做出产品。"这种在风口浪尖仍选择接纳的举动，被业界视为一场豪赌。
这场闹剧留给科技圈的，不仅是茶余饭后的谈资，更引发了对远程工作时代职场伦理的深层思考：当物理隔离模糊了工作边界，当经济压力与道德底线产生冲突，我们该如何定义"忠诚"与"责任"？如果是你，会选择给这样的人第二次机会吗？
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