近日，有网友在社交平台上晒出了一张10年前的招聘启事，迅速引发了广大职场人的关注和热议。这份招聘启事中的工作条件，与当下职场普遍存在的“996”工作制、高强度竞争以及35岁年龄门槛形成了鲜明对比。
5小时工作制，3500+薪资
根据网友晒出的招聘启事显示，该岗位的工作时间为每天5小时，且薪资待遇达到了3500元以上。这样的工作时长和薪资水平，在当下很多职场人看来，几乎是一种“奢侈”。尤其是在一些一线城市，很多职场人每天需要工作超过8小时，甚至周末也需要加班，而薪资水平却未必能达到这个标准。
不设35岁门槛，职场更包容
除了工作时长和薪资待遇外，这份招聘启事中还有一个亮点，那就是没有设置35岁的年龄门槛。在当下很多企业的招聘中，35岁往往被视为一个“分水岭”，超过这个年龄的求职者往往会面临更多的挑战和困难。而10年前的这份招聘启事，却展现了职场更加包容和开放的一面。
职场环境变迁，引发深思
这份10年前的招聘启事之所以能够引发广泛关注，很大程度上是因为它反映了职场环境的变迁。随着经济的发展和社会的进步，职场竞争日益激烈，职场人的压力也越来越大。而10年前的这份招聘启事，却让人不禁怀念起那个相对宽松和包容的职场时代。
当然，我们也不能否认，随着时代的变迁，职场环境也在不断地发展和变化。当下的职场虽然存在诸多挑战，但也为职场人提供了更多的机会和平台。关键在于，我们如何在这个快速变化的时代中，找到自己的定位和发展方向。
这份10年前的招聘启事，不仅让我们回顾了过去的职场环境，也引发了我们对当下职场环境的深入思考。无论是职场人还是企业，都应该从中汲取经验，共同营造一个更加健康、包容和发展的职场环境。
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