药厂CEO费尔南多-卡罗：德国拒绝海外比赛，呼吁全球工资帽

勒沃库森CEO费尔南多-卡罗作为马德里世界足球峰会的重量级嘉宾，在会议期间就欧洲足坛多项热点议题发表了独到见解。这位西班牙籍高管从德甲视角出发，对当前足坛的诸多变革与争议提出了专业分析。

欧洲超级联赛已失去存在意义

针对备受争议的欧洲超级联赛构想，卡罗指出当前欧足联与欧洲俱乐部协会（ECA）共建的转播权销售体系已取得显著成效。"俱乐部在决策过程中的话语权持续提升，现有赛制改革带来的商业成功，使得封闭式超级联赛的构想失去实际价值。"他特别强调德甲联赛在收入分配机制上的成熟性，认为这为欧洲足坛提供了可持续的发展范本。

巴萨回归ECA具有战略意义

谈及巴塞罗那重返欧洲俱乐部协会（原ECA，现EFC），卡罗将其视为欧洲足坛团结的重要信号："在罗马会议上看到巴萨代表团的出现，标志着各大豪门开始在关键议题上形成共识。这种统一战线对提升欧洲足球的国际竞争力至关重要。"

西甲内耗影响行业生态

对于皇马与西甲联盟的持续对抗，这位德甲高管表现出明显困惑："顶级俱乐部与联赛管理机构的长期对立，对西班牙足球生态造成严重消耗。所有利益相关方应当通过建设性对话寻找共赢方案。"他特别指出德甲俱乐部在公共事务上展现的高度协同性，认为这是西班牙同行值得借鉴的管理智慧。

海外比赛引发德西理念碰撞

针对比利亚雷亚尔与巴萨在美国迈阿密进行友谊赛的争议，卡罗明确表示德甲立场："若在德国，此类涉及改变竞赛地理属性的尝试根本不会被考虑。但西班牙足坛拥有自主决策权，这种文化差异应当得到尊重。"他同时强调任何创新都需在维护竞赛公平性的前提下进行。

全球工资帽制度势在必行

在谈及足球经济可持续发展时，卡罗将矛头直指球员薪资膨胀问题："没有统一赛程安排和薪资管控，俱乐部将逐渐丧失投资能力。德国俱乐部已就全球工资帽达成共识，但需要国际足联和ECA层面形成制度性安排。"他特别提到西甲主席特瓦斯的管控措施具有积极意义，但强调需要建立跨国协调机制。

作为同时拥有西班牙生活背景和德国职业经历的管理者，卡罗的跨文化视角为当前足坛治理难题提供了独特解决方案。其关于工资管控和竞赛体系改革的呼吁，正引发越来越多行业领袖的共鸣。