北京时间10月15日，法语电台蒙特卡洛电台（RMC）发布最新报道，详细披露了登贝莱在获得金球奖后与大巴黎之间的薪资争议。据报道，登贝莱团队已向法甲豪门提出税后3000万欧元的巨额年薪要求，但大巴黎方面态度强硬，明确拒绝并强调合同中不存在任何金球奖相关的涨薪条款。
此前，法国《队报》知名记者Hugo Delom、Loïc Tanzi和Emery Taisne联合撰写专栏，深入分析了这位新科金球先生的现状。28岁的登贝莱在上赛季表现出色，率领大巴黎首次夺得欧洲三冠王，并因此成为金球奖的最大热门，最终成功获奖。尽管金球奖本身的奖金仅为2万欧元，但其对球员和俱乐部的商业价值却不可估量。登贝莱有望借此获得更多商业代言，而大巴黎也能通过他的影响力吸引更多赞助。
然而，登贝莱与大巴黎的合同将在2028年夏天到期，薪资协商问题已迫在眉睫。2023年8月，登贝莱以5000万欧元违约金加盟大巴黎，签下了一份为期5年的合同，年薪高达1818万欧元（另一种说法为月薪150万欧元）。值得注意的是，他的合同中确实包含价值数百万欧元的金球奖条款，且这一条款在他效力多特蒙德和巴萨期间就已存在。因此，登贝莱团队试图利用这一条款推动薪资调整。
但大巴黎方面认为，这一条款的适用性存在争议。俱乐部内部人士透露，登贝莱加盟时并未预期自己能获得金球奖。在当前俱乐部经营趋于理性、致力于构建健康薪资体系的背景下，大巴黎对登贝莱的涨薪要求态度坚决。
早在金球奖颁奖典礼前几周，大巴黎体育总监坎波斯在RMC的罗腾节目中就明确表达了立场。他强调，大巴黎的新薪资政策适用于所有球员，包括登贝莱。即便他获得金球奖，俱乐部的稳定性也不会因个别球员的特殊要求而改变，“巴黎的利益始终优先”。
为证明这一政策，大巴黎在今年夏天采取了果断措施。功勋门将多纳鲁马因不同意新薪资政策被俱乐部放弃，大巴黎转而签下年轻门将舍瓦利耶并确立其主力位置。多纳鲁马最终选择加盟曼城。这一决定虽引发争议，但彰显了大巴黎推行新政策的决心。
因此，登贝莱在获得金球奖后寻求大幅涨薪的愿望目前看来难以实现。在赢得欧冠冠军、成为欧洲新兴豪门后，大巴黎已摒弃过去不计成本引进巨星的做法，转而追求更健康的运营模式。俱乐部青训成果显著，新球场和新训练基地的建设也在稳步推进。大巴黎将登贝莱的成功视为团队努力的成果，强调任何球员都不能凌驾于团队之上。
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