2025年起，延迟退休政策及弹性退休办法正式落地执行，这一改革将影响包括公务员在内的所有职场人群。根据新规，公务员群体与其他人员一样面临法定退休年龄的延迟，但特别规定指出公务员不能选择弹性延迟退休。那么，在退休办理时，公务员该如何选择才能更划算呢？
根据退休新政策，从2025年开始，退休年龄将逐步调整：男性法定退休年龄从60岁延迟至63岁，女性干部从55岁延迟至58岁，女性工人从50岁延迟至55岁。调整方式为每4个月或2个月延迟1个月退休，直至达到新标准。2039年将成为这一过渡期的分水岭。
值得注意的是，延迟退休并非强制实施，个人仍可选择弹性提前或延迟退休，范围在提前3年至延迟3年之间。然而，对公务员而言，这一选择存在限制。新规明确规定，公务员在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这意味着他们无法像企业职工那样选择弹性延迟退休。
尽管少了弹性延迟退休的选项，公务员仍有三种退休选择：正常退休、弹性提前退休以及工龄满30年申请提前退休。以一位1966年5月出生的男性公务员为例，根据延迟退休时间表，他的法定退休年龄为60岁5个月，即2026年10月退休。但他可以选择弹性提前退休，最早在60岁时办理手续。若其工龄已满30年，根据公务员法，他还可以申请提前退休，退休年龄可能早于60岁。
然而，他不能在达到60岁5个月时选择弹性延迟退休继续工作。这意味着，这位公务员的退休年龄最晚也就是60岁5个月。
那么，对于公务员而言，如何选择退休方式更为划算呢？考虑到公务员岗位的特殊性，大多数人在身体条件允许的情况下，可能会选择尽量晚一些退休。因为从经济账和其他隐形福利账来看，如社会地位、精神荣誉等，公务员在职所获得的满足感通常要比退休后更高。
综上所述，从2025年开始，退休新政策将正式实施。公务员群体在退休选择上虽有一定限制，但仍有多种方式可供选择。一般情况下，大多数人预计会选择正常退休，而不会选择弹性提前退休或工龄满30年提前退休。您对此有何看法呢？
猜你喜欢
