北京时间11月1日，中超联赛第29轮焦点战中，长春亚泰在主场以0-4惨败于北京国安。赛后，前亚泰球员范晓冬在社交媒体上公开批评现役17号球员贺一然疑似辱骂球迷的行为，并引发对球队管理传统的讨论。
范晓冬在发言中透露，当听到有球员辱骂球迷时，身为前17号球员的他感到被冒犯：“贺一然让球迷下去的话像在针对我一样，能不能先把这个号码暂时遮起来？”他直言难以理解，以纪律严明著称的东北球队竟会出现此类事件：“如果是刘总（前俱乐部高层）或杨导（前主教练）在任时，绝不会允许这种情况发生。”
回忆亚泰传统管理方式时，范晓冬强调球队立足中超的五大核心要素：“纪律、铁腕、血性、团结、拼劲。”他透露自己效力亚泰的四个赛季中，老领导曾多次在赛前动员会上放话：“如果亚泰降级，你们哪都去不了，就算废也要废在俱乐部。”这种强硬态度获得范晓冬高度认可：“中国球员水平有限，欧洲管理模式未必适用。踢不好就降薪至工薪阶层，踢好了自然涨薪，这才是符合国情的管理方式。”
此次事件不仅暴露出球员与球迷关系的紧张，更引发对中超俱乐部管理模式的深度思考。作为曾见证亚泰辉煌时期的老将，范晓冬的言论或将推动更多俱乐部反思传统管理智慧与现代职业体育的融合之道。
猜你喜欢
