广东一工厂因亏损宣布全员解散 依法补偿员工引关注

11月17日，广东有网友爆料称，一家经营多年的工厂因经营困难宣布全员解散。消息引发广泛关注，不少网友感叹：'不降工资还依法补偿的老板，如今太难得了！'今年企业主与打工者均面临双重压力，这一案例折射出当前经济环境下的生存困境。

多位财务从业者透露，许多企业主表面光鲜，实则长期处于'拆东墙补西墙'的财务困境。某网友评论：'没做财务前以为老板都很有钱，做了才发现他们一边欠债一边借钱，一边经营一边还钱。'

• 企业解散背后有何隐情？

根据网友提供的结业通知显示，该企业因近年成本持续攀升，经济效益逐年下滑，2025年出现严重亏损且短期内无法扭转。经股东集体决议，决定于11月14日停止经营，并发布详细遣散方案：

关于公司停止经营通知：

1. 生产截止至2025年11月14日，工资全额发放
2. 遣散费按工龄补偿：满1年补1个月，满半年按1个月计，未满半年补半个月
3. 补偿金与10-11月工资于11月14日同步发放
4. 感谢员工多年贡献，祝福未来前程似锦
——某某公司 2025年11月12日

从补偿方案可见，该企业严格遵守《劳动合同法》规定，在经营困境中仍保障员工权益。有网友评价：'这样的老板不发财，真是天理难容！'

另一网友则感慨：'不当家不知柴米贵，不做老板不懂钱难挣。'临近年底，类似案例并非孤例。近期多地工厂因订单不足提前放假，少数企业甚至突然结业，令员工措手不及。

行业专家分析，当前经济下行压力下，多数行业面临三大挑战：同质化竞争激烈、核心技术缺失、产能过剩严重。即便处于红利赛道，企业也需应对过度拥挤的市场环境。该工厂选择及时止损，既避免更大损失，又履行社会责任，堪称理性决策典范。

在此环境下，有稳定收入且不降薪的打工人实属幸运。数据显示，2025年第三季度全国企业裁员率同比上升17%，能按时发薪的企业不足六成。建议从业者珍惜现有岗位，同时期待更多优质企业逆势发展，为社会创造就业机会。

对于企业主与员工的生存困境，您有何看法？欢迎在评论区留言讨论。