中国女篮近期的动态备受关注，不仅涉及人才选拔，还牵动着战术调整与球员状态的多重话题。此前，宫鲁鸣曾直言“女篮人才断层，大学球员需自荐”，引发对青年军建设的讨论。而近日，另一则消息浮出水面：宫鲁鸣或采纳王治郅的用人理念，以“状态与态度”为标准，考虑召回李梦、王思雨等核心球员。
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回顾亚洲杯期间，宫鲁鸣曾因李梦“长期脱队训练”将其排除在名单外，王思雨也被暗示存在纪律问题。然而，李梦在8月全运会资格赛中两战砍下52分，近期俱乐部热身赛场均15.3分4.2助攻，状态回升显著。王思雨虽未公布具体数据，但其过往表现与比赛影响力仍被球迷认可。问题随之而来：宫鲁鸣是否会因球员态度改善而调整用人策略？
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战术适配性或成关键矛盾。宫鲁鸣在夏训中强调“双塔战术与慢节奏打法”，而李梦的特长是快速攻防转换，与现有体系存在冲突。以西安对阵尤文图特为例，张子宇被孤立篮下，外线形成五打四局面，暴露出战术单一化的隐患。球迷普遍认为，面对日韩“小灵快”风格，中国女篮需更灵活的战术调整，而非依赖单一模式。
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王治郅的“能力优先”理念获得广泛支持。他主张“谁球打得好谁上”，并强调国内赛事是考察球员的重要窗口。这一观点与宫鲁鸣的“纪律优先”形成对比，也引发对教练决策标准的讨论：是坚持战术体系，还是灵活调整以发挥球员特长？
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若宫鲁鸣坚持现有策略，女篮成绩或难突破，甚至可能影响球员心理。职业球队需兼顾传承与新人培养，但教练的理性决策仍需以赛场表现为准绳。未来，战术适配性、球员状态与教练决策的平衡，将成为中国女篮能否突破瓶颈的关键。
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