作者：周军律师.
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在商事交易中，合同常出现 “未盖章、仅盖章无签字、加盖假章” 等不规范情形，其效力认定一度成为争议焦点。
随着《民法典合同编通则若干问题的解释》（以下简称《合同编解释》）的实施，司法实践已确立 “重代表权 / 代理权、轻印章形式” 的裁判原则。这意味着，合同效力并非由印章状态单独决定，而是需结合行为人权限、相对人善意等因素综合判断，三类情形的效力认定各有明确规则。
一、未盖章但有签字：看行为人是否有权代表
合同仅由法定代表人、负责人或工作人员签字，未加盖公司印章，效力认定的核心是签字人是否具备代表权或代理权，除非当事人另有特殊约定。
若签字人是法定代表人或负责人，且在订立合同时未超越权限（如未违反公司章程对大额交易的审批要求），即便未盖章，合同也对公司发生效力。例如，甲公司法定代表人李某以公司名义与乙公司签订采购合同并签字，未盖公章，乙公司举证李某签约时未超越职权，法院认定合同有效。
若签字人是普通工作人员，需证明其获得合法授权。即便无书面授权，若其长期代表公司从事同类交易，或相对人能提供微信授权记录、过往履约凭证等证据，可认定构成表见代理，合同依然有效。但需注意例外情形：若双方明确约定 “合同自盖章之日起生效”，则未盖章时合同尚未成立。
《合同编解释》第二十二条明确规定，相对人能证明签字人未超越权限的，合同对法人发生效力，充分体现了 “认人不认章” 的核心精神。
二、仅盖章无签字：关键看盖章是否为权限内行为
合同仅加盖公司印章，无任何人签字，效力认定需聚焦盖章行为是否由具备权限的人员实施。
若相对人能证明盖章系法定代表人、负责人或授权工作人员在权限范围内操作，即便无签字，合同仍有效。例如，丙公司与丁公司签订租赁合同，仅盖丙公司公章无签字，丁公司提交证据证明盖章由丙公司负责合同审批的经理王某办理，且王某曾多次代表丙公司签订同类合同，法院认定合同对丙公司生效。
反之，若盖章行为与公司意志无关，则合同不成立。如前所述案例中，甲公司分公司副经理金某私自用章签订分包合同，甲公司既未授权也未收取保证金，法院最终认定合同未成立。这说明，脱离有权人员操作的 “孤章”，无法单独证明公司的缔约意愿。
三、加盖假章：“真人假章” 通常有效，“假人真章” 多无效
盖假章的合同效力争议最大，司法实践以 “行为人是否有真实权限” 为核心区分处理：
（一）“真人假章”：有效
若盖章人具备代表权或代理权（如法定代表人、授权代理人），即便使用的是伪造印章或非备案印章，合同依然有效。例如，戊公司法定代表人张某用私刻公章与己公司签订借款合同，己公司不知印章为假，且张某的代表行为未超越权限，法院认定合同对戊公司有效。《合同编解释》第二十二条明确规定，公司不能仅以印章为假为由否定合同效力。
（二）“假人假章”：无效
若盖章人既无代表权也无代理权，且相对人明知或应知其无权限，即便印章是真的，合同也对公司不发生效力。例如，庚公司离职员工陈某伪造授权文件，用偷拿的公司公章与辛公司签约，辛公司未核实陈某身份即签约，法院认定合同无效，辛公司需自行承担责任。
（三）构成表见代理：有效
若盖章人无权限，但相对人有理由相信其有权（如持有公司介绍信、曾长期代表公司签约），且相对人已尽到合理审查义务，构成表见代理，合同有效。例如，壬公司业务员赵某离职后仍持有公司合同专用章，与癸公司签订供货合同，癸公司基于赵某过往交易经历相信其有权，法院认定合同对壬公司生效。
四、实务关键：三类证据决定效力走向
合同效力争议中，证据是核心。相对人需重点准备三类证据维护权益：
对公司而言，需建立印章管理和人员授权制度：规范印章备案与使用流程，及时收回离职人员的授权文件，避免因管理疏漏承担不必要的责任。
周军律师提醒，未盖章、仅盖章无签字、盖假章的合同并非必然无效，效力认定的核心是行为人是否具备代表权或代理权，以及相对人是否善意。“认人不认章” 的裁判规则，打破了 “印章决定效力” 的机械认知，更贴合商事交易的实际需求。
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