美团骑手养老保险补贴全国落地，多方共筑保障新路径

【打工前沿】美团骑手养老保险补贴全国落地，多方共筑保障新路径

10月27日，国内领先的外卖平台美团正式宣布，其骑手养老保险补贴政策将全面覆盖全国，面向所有注册骑手开放。这一举措标志着外卖行业首次推出面向全体骑手的社保补贴方案，为新就业形态劳动者的养老保障问题提供了创新解决方案。

新就业形态劳动者养老保障难题待解

长期以来，外卖骑手等新就业形态劳动者的养老保障问题备受社会关注。由于工作性质灵活、流动性强，许多骑手将外卖配送视为过渡性工作，导致参保意愿不足。同时，现有社保体系与灵活就业模式的适配性不足，进一步加剧了骑手的保障困境。美团此次推出的补贴方案明确，骑手可根据自身情况选择在户籍地或工作地参保，无论是全职还是兼职骑手，均可灵活参与。这一设计精准回应了骑手的实际需求，有效破解了参保过程中的痛点难点。

企业投入换长远发展，多方共赢模式初现

为骑手提供养老保险补贴，虽然短期内会增加企业的资金压力，但从长远来看，这是重要的人力资源投资。通过补贴政策，企业不仅能够提升骑手的归属感和稳定性，还能促进平台的可持续发展。在“企业补贴、个人自愿、政府支持”的协同模式下，骑手、企业和社会实现了多方共赢。骑手获得了更强的生活保障，企业提升了员工忠诚度，社会则完善了新就业形态的保障体系。

政府积极助力，服务通道全面开通

在补贴方案的落地过程中，政府部门发挥了重要作用。多地人社部门为骑手开设了专用服务通道，提供“一对一”政策咨询和参保指导。例如，福建泉州人社部门为骑手提供专属服务窗口，江苏南通推出“政策宣讲+现场答疑+掌上办参保”一站式服务。此外，部分城市还在骑手站点设立“社保服务角”，联合银行为骑手现场办理社保卡和社保代缴业务。这些举措极大地方便了骑手参保，让服务更加贴心高效。

多维保障需求待满足，职业关怀需细化

除了养老保险和职业伤害保障，新就业形态劳动者还对提升职业技能、拓宽发展通道、增强职业认同感等方面提出了新诉求。外卖骑手等群体希望获得更多培训机会和职业发展支持，以实现个人价值的提升。因此，针对新就业形态劳动者的保障网需要织得更密，职业关怀需要更加细致入微。

期待多方持续发力，共筑美好愿景

美团此次推出的养老保险补贴政策，是对骑手社保需求的积极回应，也是平台企业履行社会责任的重要体现。未来，期待政府、企业和社会各方继续共同努力，为新就业形态劳动者提供更全面的保障和支持，让他们真正实现“劳有所得、老有所养”的美好愿景。

卢越《工人日报》(2025年10月31日 05版)