中新网重庆10月31日电 (杨梦逸 马佳欣)10月31日，第三届重庆三峡人才节在三峡库区核心城市万州正式拉开帷幕。开幕式上，渝东北区县2026年高层次人才及急需紧缺人才需求目录同步发布，涵盖科研、医疗、教育、企业等领域的171家用人单位，共提供418个岗位，计划引进1056名专业人才。
图为开幕式现场。 杨梦逸 摄
作为重庆国际人才交流大会的专项活动之一，本届人才节由中共万州区委、万州区人民政府主办，开州区、梁平区、城口县等渝东北区县党委政府联合协办。活动期间同步举办先进材料产业高质量发展研讨会、科技创新赋能未来产业研讨会、三峡库区现代农业发展研讨会等系列专题论坛，聚焦区域产业升级与人才协同创新。
重庆市万州区委副书记、区长李庆在致辞中透露，自2022年首届人才节举办以来，万州已联动渝东北各区县签约人才项目122个，累计引进各类人才超6000名。本届活动以“才聚大三峡·赋能大产业·服务大发展”为主题，通过构建“引育用留”全链条人才生态体系，加速将人才资源转化为区域高质量发展的核心驱动力。
中国人才研究会会长何宪指出，万州作为成渝地区双城经济圈东向开放门户，需在“产才精准对接”机制创新、“区域协同引才”模式探索、“人才生态优化”服务提升等方面发挥示范引领作用，为库区人才工作提供可复制的经验样本。
重庆市人社局党组成员、副局长苏静表示，该局将持续完善渝东北人才政策体系，通过“产才融合”激发创新动能、“平台赋能”强化育才支撑、“筑巢引凤”优化服务生态，全力推动库区人才事业与产业发展同频共振。
活动现场，重庆大学、西南大学等高校与渝东北区县政府签署校地战略合作协议；京东集团与地方政府达成家政人力资源供应链合作框架；多家科研院所与万州区重点企业签订技术攻关合作协议，形成“政产学研用”深度融合的创新格局。(完)
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