中新网宁波10月30日电(张斌 骆泽明)“阳明心学并非束之高阁的典籍智慧，而是能为当代人提供方向指引的‘精神指南’——无论是企业家的商业抉择、年轻人的成长发展，还是企业管理的优化升级，都能从中汲取力量。”10月30日，因擅长将哲学理论与现实生活相结合而被誉为“哲学王子”的复旦大学哲学学院教授王德峰，在浙江宁波的学术活动中作出上述表述。
10月30日晚，2025阳明心学大会宁波活动在阳明先生出生地余姚启动。张斌 摄
10月30日，“阳明心学与当代中国”·王德峰专场活动现场。张斌 摄
2025阳明心学大会于10月底在浙江宁波余姚与绍兴两地共同拉开帷幕。其中，宁波活动10月30日在阳明先生出生地余姚正式启动，来自全球的阳明心学专家学者、全国阳明史迹保护研究联盟成员单位代表及海内外阳明文化爱好者等齐聚一堂。同日，“阳明心学与当代中国”·王德峰专场活动在余姚举行，深入探讨传统文化与现代社会的融合路径。
活动期间，王德峰在接受采访时特别强调阳明文化对当代企业家的现实意义。他指出，随着中国企业家越来越多地参与国际合作，商业往来中需坚守核心原则：“做生意不仅是功利层面的交易，更需要道义的统帅。阳明心学强调的‘致良知’，正是要求企业家守住本心，以道义为底线开展国际合作。这种基于中国文化的商业自信，既避免盲目追逐短期利益，又能建立长期可持续的合作关系。”
针对年轻人的成长问题，王德峰认为阳明文化能提供重要指引。他分析称，当前产业结构正处于深度调整期，新兴领域涌现出大量发展机遇。年轻人应主动把握产业变革趋势，选择具有长期发展潜力的赛道。同时，他强调人文素养对个人成长的关键作用：“一个民族的教育需以人文经典为基础，帮助个体理解‘人如何成为人’。阳明心学倡导的‘回归本心’，能引导年轻人在成长过程中不被外界标准裹挟，清晰认知自我价值，从内心建立起坚定的行动方向。”
在互动环节，当被问及阳明心学对企业管理的作用时，王德峰以日本经营之圣稻盛和夫的实践为例回应：“中国不少企业家过去在管理中易忽略‘敬天爱人’的原则，而阳明心学强调‘以人为本’，能帮助企业家重新审视与员工的关系，看见每个人的内在价值。这种管理理念比单纯依靠制度约束更具温度与凝聚力，能激发员工的主动性。”他进一步指出，健康的资本行为同样需要“良知”指引：“投资需着眼中国经济长远未来，而非短期投机，这正是‘致良知’在经济领域的实践体现。”
谈及阳明文化的国际传播，王德峰表示，在东亚文化圈中，阳明文化具有极强的共鸣性。“韩国在现代化过程中重拾儒家精神，日本通过稻盛和夫‘敬天爱人’的经营理念践行心学智慧，这些都是阳明文化的间接体现。文化传播从不是主动灌输，而是当其他国家发展中需要类似精神资源时，自然会‘心向往之’。”他总结道。
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