美团骑手养老保险补贴全国覆盖：新就业形态保障再升级

【打工前沿】美团骑手养老保险补贴全国覆盖：新就业形态保障再升级

10月27日，外卖行业迎来重要进展——美团官方宣布，其推出的骑手养老保险补贴方案正式覆盖全国，成为行业首个面向全体骑手的社保支持政策。这一举措标志着平台经济在保障灵活就业者权益方面迈出关键一步。

灵活就业者的养老困境与政策突破

新就业形态劳动者的养老保障问题长期备受关注。数据显示，我国外卖骑手规模已超千万，其中超60%为灵活就业人员。这类群体普遍面临“不敢老、不敢病”的生存焦虑，参保意愿受制于工作流动性强、收入不稳定等因素。美团此次推出的补贴方案明确：骑手可自主选择在户籍地或工作地参保，无论是全职骑手还是兼职人员，均可通过平台补贴降低参保成本。这一设计精准回应了“参保难、续保断”等现实痛点，为行业提供了可复制的保障样本。

多方共赢模式：企业责任与社会价值并行

从企业视角看，养老保险补贴虽增加短期运营成本，但实为长远人力资源投资。数据显示，完善社保体系可使骑手留存率提升15%-20%，间接降低招聘与培训成本。更关键的是，此举构建了“企业补贴+个人自愿+政府支持”的三方协同机制：福建泉州人社部门开设骑手专属服务通道，江苏南通推出“政策宣讲+现场答疑+掌上参保”一站式服务，多地银行在骑手站点设立“社保服务角”，现场办理社保卡及代缴业务。这种“政策下沉+服务上门”的模式，极大提升了保障政策的落地效率。

从单一保障到多维关怀：新就业形态的升级需求

养老保险仅是新就业形态劳动者保障体系的基础环节。调研显示，骑手群体对职业技能培训、职业晋升通道、心理疏导等需求日益迫切。例如，部分平台已试点“骑手成长计划”，通过积分制提供管理岗位竞聘机会；北京、上海等地开设“骑手学院”，提供交通安全、急救技能等专项课程。这些探索表明，只有构建“经济保障+职业发展+精神关怀”的全维度支持体系，才能真正提升劳动者的职业认同感与归属感。

展望：织密保障网，共筑老有所养未来

美团此次政策落地，既是企业社会责任的体现，也为行业树立了标杆。据统计，该方案实施后，全国将有超300万骑手直接受益。期待更多平台跟进优化保障措施，同时呼吁政府加快完善灵活就业社保制度，推动职业伤害险、失业保险等配套政策落地。唯有多方协同发力，才能让新就业形态劳动者真正实现“劳有所得、病有所医、老有所养”的民生愿景。

卢越《工人日报》(2025年10月31日 05版)