中新网重庆10月31日电 (杨梦逸 马佳欣)10月31日，第三届重庆三峡人才节在三峡库区核心城市万州正式拉开帷幕。作为重庆国际人才交流大会的重要专场活动，本届人才节以“才聚大三峡·赋能大产业·服务大发展”为主题，通过发布人才需求目录、签署校地合作协议、举办产业研讨会等形式，推动渝东北地区人才与产业深度融合，为区域高质量发展注入新动能。
图为开幕式现场。 杨梦逸 摄
开幕式上，渝东北区县2026年高层次人才和急需紧缺人才需求目录正式发布。据统计，来自科研院所、医疗卫生机构、企业及事业单位、高校等171家用人单位，共提供418个岗位，人才需求总量达1056人。岗位涵盖先进材料、科技创新、现代农业等重点领域，凸显渝东北地区对产业升级和科技创新的人才支撑需求。
作为人才节的核心环节，先进材料产业高质量发展研讨会、科技创新赋能未来产业研讨会、三峡库区现代农业研讨会等多场平行活动同期举办。与会专家围绕“产才精准对接”“区域协同引才”“人才生态优化”等议题展开深入探讨，为渝东北地区构建“以产聚才、以才兴产”的良性循环提供智力支持。
重庆市万州区委副书记、区政府区长李庆在致辞中介绍，自2023年首届人才节举办以来，万州已联动渝东北各区县签约人才项目122个，引进各类人才6000余名。本届人才节进一步升级服务链条，从人才引进、培育到使用、激励实现全流程覆盖，旨在将人才资源优势转化为区域发展的核心驱动力。
中国人才研究会会长何宪指出，万州作为成渝地区双城经济圈东向开放门户，应在人才工作中发挥更大作用：一是推动“产才精准对接”，建立人才需求与产业布局的动态匹配机制；二是深化“区域协同引才”，打破行政壁垒构建人才共享平台；三是优化“人才生态”，通过政策创新和服务升级提升人才吸引力。
重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长苏静表示，该局将持续助力渝东北人才事业发展：一是聚焦“产才融合”，围绕产业链布局人才链；二是聚焦“平台赋能”，建设一批国家级、市级人才平台；三是聚焦“筑巢引凤”，优化人才安居、子女教育等配套服务，打造“近悦远来”的人才生态。
为进一步促进人才协同发展，活动现场签署多项合作协议：部分在渝高校与渝东北区县政府达成校地战略合作；京东集团与区县政府签署家政人力资源供应链合作框架协议；科研院所与万州区政府及重点企业签署技术攻关合作协议，共同推动产学研用深度融合。(完)
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