中新社上海11月7日电 (记者 许婧)11月7日，上海市人力资源和社会保障局正式发布《上海市境外职业资格证书认可清单(3.0版)》，标志着上海在国际专业技术人才评价体系建设中迈出关键一步。此次清单升级通过系统性制度设计，推动国际职业资格认证从'单向认可'向'双向互认'转型，为全球专业技术人才搭建跨地域发展桥梁。
职称互认机制突破职业壁垒
据上海市人社局专业技术人员管理处处长祝颖华介绍，新版清单建立了高级职称与境外最高级别职业资格的对应机制。以财会领域为例，上海会计系列副高级以上职称人员可直接申请资深公共会计师(FIPA)认证，最多可免考13门评估科目；反之，持有FIPA资格满2年者，经考核可认定为副高级职称。这种双向通道设计，既为本土专业人才国际化发展开辟路径，也为企业'走出去'战略提供人才支撑。
全球人才迎来'快速通关卡'
澳大利亚资深注册会计师、德勤中国总监白永樑指出，双向认证制度是国际化与本土化深度融合的产物。该制度将人才国际履历转化为产业竞争力，相当于为全球化人才发放'快速通行证'。'这能高效整合全球经验智慧，助力中国企业在全球市场扬帆远航。'数据显示，清单实施后已吸引909家单位1151人次申请证书查验，形成覆盖数字技术、绿色低碳等前沿领域的人才评价体系。
五大领域扩容构建国际人才矩阵
新版清单在工程科技、数字技术、生命健康、专业服务、金融财会五大领域实现全面扩展，新增28项国际权威认证。通过规模扩容与专业细分，清单构建起多层次、宽领域的国际化人才评价框架。上海市人社局表示，该体系将为上海培育新质生产力、激发高质量发展动能提供坚实的人才保障，助力打造具有全球影响力的国际人才高地。
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