美团骑手养老保险补贴全国覆盖：新就业形态保障再升级

【打工前沿】美团骑手养老保险补贴全国覆盖：新就业形态保障再升级

10月27日，国内头部外卖平台美团通过官方渠道发布消息称，其推出的骑手养老保险补贴政策将正式实现全国覆盖，面向全体骑手开放申请。这一举措被业内称为“行业首个面向全部骑手的社保补贴方案”，标志着新就业形态劳动者的社会保障体系迈出关键一步。

灵活就业者的养老困局：从“不敢老”到“有底气”

长期以来，外卖骑手等新就业形态劳动者的养老保障问题备受社会关注。由于工作流动性强、劳动关系复杂，许多骑手面临“不敢老、不敢病”的现实困境。数据显示，我国外卖骑手规模已超千万，其中超60%为灵活就业人员，参保意愿低、渠道不畅成为普遍难题。美团此次推出的补贴方案明确：骑手可自主选择在户籍地或工作地参保，无论是全职骑手还是兼职人员，均可通过平台补贴降低参保成本。这一设计精准回应了骑手群体“流动性高、参保意愿弱”的核心痛点，为破解灵活就业者社保难题提供了新思路。

企业责任与社会价值：补贴背后的长远布局

从企业运营角度看，为骑手提供养老保险补贴无疑会增加短期成本，但美团将其视为重要的人力资源投资。通过补贴降低参保门槛，既能增强骑手群体的归属感与稳定性，也有助于提升平台服务质量，形成企业与劳动者的双赢局面。更值得关注的是，这一模式形成了“企业补贴+个人自愿+政府支持”的协同机制：福建泉州人社部门开设骑手专用服务通道，提供“一对一”参保指导；江苏南通推出“政策宣讲+现场答疑+掌上办”一站式服务；多地人社局在骑手站点设立“社保服务角”，联合银行现场办理社保卡开通业务。政企协同的“暖心组合拳”，让社保服务更贴近骑手实际需求。

从单一保障到多维关怀：织密新就业形态保障网

尽管养老保险补贴是重要突破，但新就业形态劳动者的诉求远不止于此。调研显示，骑手群体对职业技能提升、职业发展通道、职业认同感等方面有着强烈期待。例如，部分骑手希望获得配送技能培训、交通安全认证等职业资质；年轻骑手则关注晋升为站点管理员、培训师等内部发展机会。对此，专家建议，需构建“社保保障+职业培训+权益维护”的立体化保障体系，通过政府购买服务、平台资源倾斜等方式，为骑手提供更多成长支持。

展望：多方共治护航新就业形态发展

美团此次养老保险补贴的全国落地，不仅是对骑手社保需求的直接回应，更是对新就业形态劳动者权益保障模式的一次创新探索。随着数字经济快速发展，灵活就业人员规模将持续扩大，其保障问题关乎社会公平与经济韧性。期待政府、企业、社会形成合力，通过完善法律法规、优化服务流程、强化技术赋能，让更多“小哥”感受到“劳有所得、病有所医、老有所养”的温暖，真正实现职业发展与生活保障的双向奔赴。

卢越《工人日报》(2025年10月31日 05版)