中新网重庆10月31日电 (杨梦逸 马佳欣) 10月31日，第三届重庆三峡人才节在三峡库区核心城市万州隆重开幕。作为重庆国际人才交流大会的重要专场活动，本届人才节以“才聚大三峡·赋能大产业·服务大发展”为主题，旨在通过全链条人才服务机制，将人才资源优势转化为区域发展的核心动力。
图为开幕式现场。 杨梦逸 摄
千余名高层次人才需求发布，覆盖多领域重点单位
开幕式上，渝东北区县正式发布《2026年高层次人才和急需紧缺人才需求目录》。据统计，来自科研院所、医疗卫生机构、企业及事业单位、高校等171家用人单位参与招聘，共提供418个优质岗位，计划引进人才1056名。其中，先进材料、科技创新、现代农业等领域成为人才需求重点方向，凸显区域产业升级对高端人才的迫切需求。
多场主题研讨会同步举行，构建产才融合生态
作为人才节的核心环节，先进材料产业高质量发展研讨会、科技创新赋能未来产业研讨会、三峡库区现代农业研讨会等系列活动同期开展。与会专家围绕“产才精准对接”“区域协同引才”“人才生态优化”等议题展开深度探讨，为渝东北地区人才与产业协同发展提供智力支持。
万州持续深化人才协同，两年引进6000余名专业人才
重庆市万州区委副书记、区政府区长李庆在致辞中表示，自2023年首届人才节举办以来，万州联动渝东北各区县已签约人才项目122个，累计引进各类人才超6000名。本届人才节通过“引进-培育-使用-激励”全流程设计，进一步强化人才对区域发展的支撑作用，助力成渝地区双城经济圈东向开放门户建设。
专家建言：打造区域人才工作标杆样本
中国人才研究会会长何宪指出，万州作为重庆重要城市副中心，需在人才工作中发挥引领作用。他提出三点建议：一是推动“产才精准对接”机制创新，二是构建“区域协同引才”示范模式，三是持续优化“人才生态”服务体系，为渝东北人才高地建设提供可复制经验。
政策与平台双轮驱动，重庆人社局助力人才事业发展
重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长苏静透露，该局将持续聚焦“产才融合”“平台赋能”“筑巢引凤”三大方向，通过优化政策体系、搭建发展平台、完善服务生态，为渝东北人才事业高质量发展注入新动能。例如，针对重点产业需求定制人才引进计划，建设跨区域人才共享数据库，打造“一站式”人才服务综合体等。
校地企多方签约，构建人才协同发展新格局
为深化人才协同发展机制，开幕式现场签署多项合作协议：部分在渝高校与渝东北区县政府达成校地战略合作，京东集团与地方政府共建家政人力资源供应链体系，科研院所与重点企业联合开展技术攻关。这些举措将进一步打通人才流动通道，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。
据悉，本届人才节将持续至11月2日，期间还将举办人才招聘会、项目路演、实地考察等系列活动，为人才与区域发展搭建全方位对接平台。(完)
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