近日，关于“试用期未满能否离职”的问题引发了广泛关注。中新网10月30日报道，人社部于10月30日通过官方微信公众号对此问题作出了明确解答。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内享有解除劳动合同的权利。具体而言，劳动者只需提前三日通知用人单位，即可依法解除劳动合同，无需承担额外的违约责任。这一规定为劳动者在试用期内调整职业方向提供了法律保障。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
此次人社部的解答，进一步明确了试用期劳动者的权益，也为用人单位规范用工管理提供了法律依据。无论是劳动者还是用人单位，都应充分了解并遵守相关法律法规，共同维护和谐的劳动关系。
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