美团骑手全国覆盖养老保险补贴，新就业形态保障再升级

【打工前沿】美团骑手全国覆盖养老保险补贴，新就业形态保障再升级

10月27日，外卖行业迎来一项重要进展——美团官方正式宣布，其推出的骑手养老保险补贴政策将全面覆盖全国，向所有美团骑手开放。这一举措标志着外卖行业首次实现面向全体骑手的社保补贴方案，为新就业形态劳动者的养老保障问题提供了新的解决方案。

新就业形态劳动者的养老保障问题，一直是社会关注的焦点。长期以来，外卖骑手作为这一群体的代表，面临着“不敢老、不敢病”的保障困境。由于工作性质灵活、流动性强，许多骑手将外卖配送视为过渡性工作，导致参保意愿不强。美团此次推出的补贴方案明确指出，骑手可根据自身情况，选择在户籍地或工作所在地缴纳养老保险，无论是长期稳定跑单的骑手还是兼职骑手，都能灵活自主参与。这一措施精准回应了骑手的诉求，有效破解了参保过程中的痛点难点，是平台企业在探索新就业形态劳动者社保新路径上的有益尝试。

为骑手提供养老保险补贴，不仅直接惠及外卖骑手，为他们增添了“生活有底气”的安全感，同时也从长远角度为企业的人力资源投资提供了保障。尽管短期内企业需要承担一定的资金压力，但从长远来看，这有助于提升骑手的归属感和忠诚度，促进企业的可持续发展。企业补贴、个人自愿、政府支持的模式，实现了企业、劳动者和社会的多方共赢。

值得称赞的是，在补贴方案的落地过程中，企业不仅积极发力，相关部门也提供了有力的支持。例如，福建泉州人社部门为骑手开设了专用服务通道，提供“一对一”服务；江苏南通则提供了“政策宣讲+现场答疑+掌上办参保”等一站式服务；多地人社局还在骑手站点设立了“社保服务角”，多家银行集中为骑手现场办理社保卡、开通社保代缴业务等。这些举措极大地为骑手们提供了便利，让服务更加贴心、高效。

然而，我们也应看到，除了养老保险和职业伤害保障等社会保障外，新就业形态劳动者还对提升职业技能水平、拓宽个人发展通道、增强职业认同感、归属感和荣誉感等方面有着新的诉求和期待。因此，针对外卖骑手等新就业形态劳动者的多维保障网需要织得更加紧密，职业关怀也需要更加细致。

此次美团平台推出的养老保险补贴政策在全国范围内的落地，是对骑手社保需求的积极回应。我们期待多方共同努力，为“小哥”们的发展保驾护航，让更多新就业形态劳动者感受到社会的关怀，实现“劳有所得、老有所养”的美好愿景。

卢越《工人日报》(2025年10月31日 05版)