中新网上海9月28日电 (记者 许婧) 9月28日，一场以“友好相伴 美好职场”为主题的活动在上海隆重举行，标志着上海在推进“家庭友好型工作场所”建设方面迈出了坚实的一步。此次活动由上海工会精心策划，旨在通过经验分享、案例展示与跨界对话等多种形式，汇聚各方智慧，引领更多用人单位探索支持生育友好、关爱女职工的创新实践，共同打造一个有利于男女职工平衡工作、家庭和个人生活的优质工作环境。
活动现场。 上海市总工会供图
据了解，为积极响应家庭友好型工作场所建设的号召，今年上海市总工会特别组织了“家庭日”活动案例征集工作。各级工会积极响应，踊跃参与，涌现出一批具有示范意义的典型成果。经过严格评选，最终推选出10个案例作为2025年推进家庭友好型工作场所“家庭日”活动的十佳案例。这些案例的典型做法通过二维码扫码形式进行分享，供所有单位学习借鉴，共同携手推进家庭友好型城市建设。活动现场，十佳案例的单位代表上台接受了荣誉表彰。
当天，上海边检总站带来的情景剧《缘来一家人》成为了一大亮点。该剧以“当职场遇上爱情，当工作邂逅家庭”为主线，生动演绎了上海边检总站通过设立“婚恋办公室”，化身“幸福红娘”，为青年民警牵线搭桥、排忧解难的暖心故事。这一实践不仅体现了用人单位对职工实际需求的深切关怀，更将关怀延伸到了婚恋领域，帮助青年职工安居乐业，筑牢了幸福根基，引发了与会者的广泛共鸣。
在TED发言环节中，欧莱雅(中国)有限公司工会副主席陈佳昕和商汤科技(上海)副总裁、首席运营官骆静先后登台，分别以《欧歌引航 “她”绽芳华》和《绽放她力量 共创AI未来》为主题发表了精彩演讲。两位企业代表的分享，为现场观众解锁了建设家庭友好型职场的“幸福密码”，提供了宝贵的经验和启示。
活动还特别设置了《生育友好政策汇编》互动问答环节。主持人携手AI机器人助手“小友”，开展了一场别开生面的政策知识问答。现场观众积极参与，在轻松愉快的氛围中加深了对相关政策的理解和记忆，进一步提升了大家对生育友好政策的认知度。
活动的压轴环节是一场围绕“生育友好我来谈友好职场共同建”的圆桌访谈。上海市人社局、学校、央企、民营企业、多孩职工家庭等多方代表从各自领域出发，畅所欲言，共同探讨了家庭友好型职场建设的路径和策略。上海市总工会方面表示，此次访谈深刻阐释了家庭友好型职场建设需要政府、企业、社会、家庭形成合力，共同推进，才能最终实现职场与家庭的和谐共赢。
此次“友好相伴 美好职场”主题活动的成功举办，不仅为上海推进家庭友好型工作场所建设注入了新的动力，也为全国其他地区提供了可借鉴的经验和模式。相信在各方共同努力下，家庭友好型职场建设将取得更加显著的成效，为职工创造更加美好的工作环境和生活条件。(完)
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