10月28日，广西恒宸总经理贾蕾仕在接受《足球》报采访时，详细介绍了俱乐部本赛季冲甲成功背后的运营经验。作为一支没有大牌球员加盟的平民球队，广西恒宸凭借清晰的分工体系、上下一心的团队精神以及冠军级的服务管理，最终夺得中乙联赛冠军并成功冲甲。
贾蕾仕认为，俱乐部的成功源于“冠军级的服务和管理才能带来冠军的成绩”。投资方统管俱乐部大局，但在球队训练和比赛方面给予主教练充分的信任和支持，从不干涉教练组的决策。这种“有边界感”的管理方式，让教练组能够安心制定战术、选材用人，充分发挥专业能力。
“我们让教练组有绝对的权威，从选球员到制定战术，再到用人，教练组都有决定权。这种信任和支持，让球队在比赛中能够保持高度的凝聚力和执行力。”贾蕾仕说道。
在团队关怀方面，俱乐部也下足了功夫。每次主场比赛前一天，俱乐部老板会和球队一起吃晚饭，不是为了汇报或指示，而是让大家在一起聊聊天，让球员们感受到投资方和教练组的关心。“更多的是去卸包袱，不给队员太大压力。”而在平时，队员有什么困难，俱乐部都会积极协助解决，让球员有更强的归属感，从而在球场上能更尽情地发挥。
本赛季，广西恒宸曾面临诸多挑战。赛季初西部杯处罚导致主力球员停赛，球队面临舆论批评与实力下滑的双重压力。对此，俱乐部迅速统一思想，通过减少球员的媒体采访等方式，让球员的注意力都集中在比赛与备战上。“我们告诉队员，事情已经发生，大家要一起面对，”贾蕾仕回忆道，“这不是世界末日，我们要更加专注在比赛中，渡过这个难关。”
这种专注和团结，让广西恒宸在逆境中迅速崛起。7月份开始，球队在中乙豪取7连胜且一球不丢，提前5轮冲甲成功，并最终夺得联赛冠军。其中，8月24日客场对阵南通海门珂缔缘的比赛最能体现球队的韧性和冠军气质。那场比赛，广西恒宸曾一度3比1领先，但随后被对手追回一球，又在补时阶段不慎自摆乌龙，比分变为3比3。“就在所有人都以为比赛会以平局收场时，我们的队员没有放弃，他们在补时阶段依然压上进攻，最终由队长苑修诚完成绝杀，4比3战胜对手。”这场来之不易的胜利让广西恒宸上下更加坚定了冲甲的信念。
作为一支平民球队，广西恒宸凭借出色的战术执行力和团队协作能力，在赛场上屡创佳绩。教练组在选材时更看重球员的战术适配性和执行力，这种建队思路让球队在有限资源下发挥了最大的效能。赛季过程中经常会有球员出现主力与替补角色互换的情况，为此教练组会去找相关球员谈心，打消对方的顾虑。“我们要让队员们知道，主力和替补都是暂时的，只要你努力了，就一定会有机会上场。”
此外，广西恒宸还制定了详细的训练、生活和比赛纪律。比如在生活上的管理，哪怕球员只是迟到一点点也会被罚款。“纪律严明才能打胜仗，才能让每个球员能明确自己的职责和行为规范。”贾蕾仕说，这种制度化管理极大地提高了球队的战斗力，最终帮助球队成功冲甲。
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