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来源：央视新闻、中国经营报
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据环球网消息，美国就业市场正经历一场前所未有的裁员潮。美国就业咨询公司“挑战者企业”发布的最新报告显示，截至今年9月，美国企业宣布的裁员人数已接近95万，创下2020年以来同期最高水平。其中，政府部门成为裁员重灾区，今年已有近30万个职位被削减，这一数据无疑给本就脆弱的就业市场蒙上了一层阴影。
美联社近日发布的一篇报道指出，美国全国公共事务中心的一项民调发现，美国人对于找到好工作的信心正在下降。近47%的美国成年人表示，如果他们想换工作，他们“不太”或“一点也不”有信心能找到一份理想的工作，这一比例相较于2023年10月的37%有了显著增加，反映出就业市场的不确定性和民众的焦虑情绪。
UPS宣布裁员4.8万人，启动转型战略
据中国经营报消息，美国联合包裹服务公司（UPS）当地时间10月28日公布的2025年第三季度财报显示，公司合并收入为214亿美元，合并营业利润为18亿美元，摊薄后每股收益为1.55美元。然而，在这份看似平稳的财报背后，UPS却宣布了一项重大的转型战略，并伴随着大规模的裁员计划。
UPS在宣布转型战略时表示，公司将启动一项精简高效计划，旨在通过优化业务规模来建立更高效的运营模式。作为该计划的一部分，UPS将裁减约14000个岗位，这些岗位主要涉及管理层。此外，公司还将进行网络重组，以应对业务量下滑的挑战。作为网络重组的重要环节，UPS在2025年前九个月已经削减了约34000个运营岗位，并关闭了93处租赁及自有建筑的日常运营。公司表示，将持续评估空运与陆运一体化网络的货运量变化趋势，以确定更多待关闭的设施。
此次裁员规模远超UPS此前公布的计划，引发了广泛关注。据报道，今年1月，UPS宣布达成一项协议，到2026年下半年将亚马逊的业务量减少50%以上。UPS首席执行官托梅曾表示，这一转变将使其逐步淘汰无法盈利的业务。UPS作为全球领先的物流公司，其业务线遍及全球200多个国家，截至去年年底共拥有49万名全球员工。然而，去年该公司已经宣布裁员1.2万人，此次再裁4.8万人，意味着近两年内UPS将裁员近6万人，对就业市场造成巨大冲击。
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