曼联的引援策略长期被贴上“高投入低回报”的标签，巨额转会费与低迷的引援成功率形成鲜明对比。过去球迷常将问题归咎于球探体系，认为曼联缺乏发现潜力球员的能力。然而，曼联足球总监威尔考克斯在《卡灵顿内幕》专访中透露，引援困境的核心并非球探，而是管理层决策体系的系统性缺陷。
在专访中，威尔考克斯对今年夏窗引进的四名新援给予积极评价：姆贝乌莫成为球队射手王，库尼亚展现稳定发挥，中锋塞斯科潜力初显，门将拉门斯虽经验不足但潜力被广泛认可。以拉门斯的签约为例，威尔考克斯强调：“我们长期关注有潜力的门将，当拉门斯进入转会市场时，我们迅速行动。这并非仓促决定，门将球探托尼·科顿早在12个月前就持续推荐他，事实证明这一判断是正确的。”
事实上，曼联的球探网络堪称全球最庞大之一，但问题出在数据管理环节。据TA两年前的报道，曼联球探部门虽覆盖全球，但报告格式长期不统一，管理层要求球探定期提交定量报告，却缺乏统一的数据处理系统。这导致每次引援时，海量球探报告因格式混乱无法形成有效数据库，球探的专业建议被淹没在数据洪流中。
具体案例中，球探曾为安东尼定价3000万欧元、霍伊伦定价5000万欧元，这些基于专业分析的评估证明球探并非失职。然而，管理层要么忽视正确建议，要么因数据混乱无法识别有效信息，最终导致引援决策依赖主教练个人判断或经纪公司推荐，形成恶性循环。
随着威尔考克斯等管理层推动改革，曼联正逐步建立科学的决策体系。通过统一球探报告标准、构建数据分析平台，球队试图打破“人治”模式，让专业判断真正主导引援策略。这一转变能否扭转曼联的转会市场形象，将成为未来赛季的重要看点。
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