近日，TA独家披露了曼联俱乐部内部管理混乱的种种乱象，这一系列事件不仅成为近期曼联的缩影，更暴露出俱乐部在裁员后出现的严重组织协调问题。据报道，混乱局面已对一线队训练造成实质性影响，甚至出现青训教练自行清洗装备、球员借用客队装备参赛的荒诞场景。
自英力士集团入主曼联后，俱乐部启动大规模降本增效计划，裁员与福利削减成为主要手段。TA去年曾披露，一线队训练时常出现装备短缺问题，主教练阿莫林、滕哈格不得不亲自协调训练物资。如今情况未见改善，新建的卡灵顿训练大楼虽已启用，但运营维护人员严重不足，导致厕所无人清扫、垃圾箱堆积成山、训练场地遍布垃圾。
更令人震惊的是，除一线队教练组和球员外，分析师、青训教练等人员均需自行清洗装备。在近期一场英超U13比赛中，曼联青训队主场迎战埃弗顿，却因卡灵顿基地库存管理混乱，找不到合适尺码的比赛装备，最终不得不向客队埃弗顿借用短裤和球袜。这一场景堪称足球史上罕见——作为英超收入前列的豪门，曼联在自家基地的物资储备竟不如因财政问题被扣分的埃弗顿。
此事暴露出曼联物资管理的严重漏洞。尽管俱乐部财力雄厚，但裁员后未妥善分配剩余人员的工作职责，导致库存盘点、物资更新等基础工作陷入瘫痪。裁员本身虽能节约成本，但若缺乏后续工作交接规划，反而会引发更大的管理危机。例如装备管理员数量锐减后，俱乐部未明确剩余人员如何承担裁撤岗位的工作，导致训练物资短缺成为常态。
这一系列乱象折射出曼联管理层在战略规划与执行层面的脱节。俱乐部或许拥有宏伟的改革蓝图，但裁员决策与后续工作分配的断裂，暴露出组织协调能力的严重不足。当装备管理员岗位被削减后，如何重新分配工作职责、确保物资管理流程无缝衔接，成为亟待解决的管理难题。
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