近日，多位演员在社交平台自曝已超过一年未接到新戏邀约，引发公众对影视行业就业现状的广泛关注。据业内人士透露，这并非个别现象，而是整个行业深度调整下的普遍困境。
据某影视数据平台统计，2023年第三季度，国内主要影视公司开机项目数量同比下降42%，导致大量演员处于待业状态。某位曾出演多部热门剧集的女演员透露："我的经纪人最近三个月只收到两个试镜邀请，其中一个还是网大配角。"
这种困境在中年演员群体中尤为突出。某45岁男演员在采访中表示："现在剧组更倾向用95后、00后新人，像我们这个年龄段的演员，除非是特别有知名度的，否则很难拿到好角色。"
影视行业的内容升级对演员提出更高要求。某知名制片人指出："现在观众审美提升，对演员的台词、表演层次都有更高标准。很多中年演员之前靠颜值或特定人设走红，但缺乏持续提升的意愿和能力。"
面对职业危机，部分演员开始尝试转型。有的投身综艺维持曝光度，有的转向直播带货，还有的考取导演证寻求幕后发展。但业内人士认为，这些尝试大多治标不治本，核心问题在于演员专业能力的迭代速度跟不上行业变革。
某影视学院教授分析称，当前困境暴露出演员培养体系的缺陷："过去艺考更看重外形条件，导致大量演员文化素养和表演深度不足。在行业从流量驱动转向内容驱动的过程中，这些演员最先被淘汰。"
与此同时，平台自制剧和短视频的兴起，正在重塑演员的生存环境。某视频平台负责人表示："我们更愿意培养新人，成本可控且可塑性强。对于中年演员，除非有独特的市场价值，否则不会优先考虑。"
面对行业寒冬，部分演员开始主动求变。有的重返校园系统学习表演理论，有的参与话剧演出磨练演技，还有的通过短视频平台展示个人才艺维持热度。某资深经纪人建议："演员需要建立多元化的能力体系，包括表演、配音、主持等，同时要培养对内容的理解能力。"
业内专家指出，随着影视行业逐渐回暖，具备专业素养和持续学习能力的演员终将迎来机会。但这个过程必然伴随阵痛，如何在这场行业洗牌中生存下来，成为每个演员必须面对的课题。
猜你喜欢
